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【新能源|山东首开国内先河,涉及数千万打工人,缓解就业难】现在社会有一种很奇怪的现象 , 打工人找不到工作 , 企业招不到员工 。 不是说企业不缺人 , 而是因为没有找到合适的人 。 因为有些工作属于特殊工种 , 不仅需要有相关的工作经验 , 还需要有专业的技能培训证书 。
现在很多工作的技能培训并不是特别完善 , 而且如果要参加技能培训需要老百姓自己掏钱 。 对于一些没有工作的人而言 , 没有补贴的技能培训就不具备吸引力 。
近日 , 山东省人力资源和社会保障厅、山东省财政厅联合印发了首个《山东省补贴性职业技能培训项目指导目录》 , 这是国内首个省级的补贴性职业技能培训指导目录 。
该目录包含四个子目录 , 分别是一般性培训项目目录、急需紧缺培训项目目录、制造业培训项目目录 , 专项职业能力培训项目目录 。 4个子目录将大部分职业都涵盖在了其中 , 基本只要有需求就能够从中找到相应的培训项目 。
可能很多人不太了解 , 什么叫补贴性职业技能培训?补贴性职业技能培训是指 , 政府或其他机构为了推动就业和技能提升 , 而提供的经济补贴或资助 , 用于支持人们接受职业技能培训 。
补贴性职业技能培训的好处:
- 帮助提高就业竞争力:通过学习职业技能 , 个人可以掌握适应市场需求的职业技能 , 为自己在就业市场上寻找工作增加竞争力 。
- 提高收入水平:通过学习职业技能 , 个人可以提高自己的技能水平 , 获得更好的工作和更高的收入 。
- 提高就业满意度:通过学习和获得职业技能 , 个人可以从事自己感兴趣的工作 , 提高对职业的满意度 。
- 为经济发展做出贡献:通过学习职业技能 , 个人可以为企业和经济发展做出贡献 , 推动经济发展和就业增长 。
- 改善社会就业状况:通过提供补贴性职业技能培训 , 可以减轻部分劳动者的就业压力 , 促进更多人进入就业市场 , 改善社会的就业状况 。
补贴性职业技能培训的副作用:
- 职业技能培训必须与市场需求保持一致:如果职业技能培训与市场需求脱节 , 可能会浪费资源和时间 , 对个人和整个经济都不利 。
- 可能存在职业技能信息不对称:劳动者可能不知道哪些职业技能是最重要和最有市场需求的 , 机构也可能无法准确把握市场需求的变化 , 这可能导致部分技能培训与市场需求脱节 。
- 可能导致人才供需不平衡:如果人们普遍接受了同一职业技能培训 , 可能导致该领域人才供过于求 , 从而使该领域的就业状况恶化 。
- 可能导致不良竞争:为了获得补贴 , 培训机构可能忽略培养素质 , 导致人们不能真正掌握职业技能 , 从而影响就业质量和竞争力 。
这项政策可以说是对全省1亿多人口 , 数千万的打工人都有一定的刺激和带动作用 , 毕竟补贴性的职业技能培训实施之后 , 大家去参加一些培训时就可以省一笔钱了 。 而且还能学习到一定的技能 , 对于日后就业也有一定的好处 。
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