工程部职责 工程部职责分工

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工程部职责 工程部职责分工

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1、第一节 岗位职责与素质要求一、办公室:工程部办公室由工程总监、工程部经理、专业工程师、文员组成,负责工程部工作计划的制定、日常工作的安排、调度和监督执行,确保完成工程部的职责 。
2、工程总监:上级:酒店副总经理下级:工程部经理、各专业工程师、工程部文员及部属员工岗位职责:1) 贯彻执行酒店副总经理的指令,对酒店副总经理负责;2) 制定工程部年度工作计划,报副总经理审批后执行;3) 参加新增和重大项目的方案制定和谈判,评审、验收各项工程,确保质量,造价达到预定的指标要求;4) 督导部门经理和各专业工程师完成月度工作计划或专项工程计划,直接指挥和参与重大的工程和维修任务及技术改造任务;5) 负责审查部门的各种规章制度,审定操作规程、安全规程,并督导员工执行;6) 培训下属员工,定期对下属员工进行业绩评估,审查奖惩方案 。
3、素质要求:基本素质:具备相当丰富的工程管理专业知识,责任心强,有较强的组织管理能力 。
4、自然条件:男性,40岁以上,身体健康 。
5、文化程度:工程技术专业本科以上或同等学历,受过酒店管理的专业培训,具有高级工程师职称 。
6、外语水平:中级以上英语水平,能阅读工程技术资料 。
7、工作经验:在四星级以上酒店担任过工程总监两年或副总监三年以上,具有五年以上的工程技术管理经验 。
8、特殊要求:清楚现代化酒店的运作规律和方式,对酒店的电力、空调、消防、通讯、给排水等方面的专业知识有全面的了解 。
9、工程部经理:上级:工程总监下级:主管工程师、各专业领班、文员岗位职责:1) 执行工程总监指令,协助工程总监工作 。
10、当工程总监不在时代理行使总监职权 。
11、2) 主持工程部日常运行、维修工作和行政管理工作 。
【工程部职责 工程部职责分工】12、3) 检查督导各专业组的日常工作,并检查其完成的工作质量 。
13、4) 组织编写、审核工程部月度工作计划、阶段总结和年度总结 。
14、5) 与工程相关的单位如设计院、电力局、自来水公司、电讯局、环保局、劳动局保持良好关系,争取他们支持工程部的相关工作 。
15、6) 组织落实各种培训、学习考核活动,不断增强员工的业务技能和知识水平,关心员工生活 。
16、7) 组织落实各种技改项目、节能项目、环保项目 。
17、8) 完成上级指派的各种临时任务 。
18、素质要求:1) 基本素质:具有工程管理的专业知识,责任心强,能协调上、下级与各部门的关系,有较强的组织管理能力 。
19、2) 自然条件:男性,35岁以上,工程技术,本科以上或具有同等学历,受过酒店管理培训,具有工程师以上的职称 。
20、3) 外语水平:英语四级以上,能阅读工程技术资料 。
21、4) 工作经验:在四星级以上酒店担任过工程部经理两年,或副经理三年以上 。
22、具有五年以上的酒店工程技术工作经验 。
23、5) 特殊要求:熟悉现代化酒店的运作方式,对酒店各专业技术有全面了解,具备其中1~2个专业的特长 。
24、值班工程师:上级:工程部经理下级:各相应专业主管、维修技工岗位职责:1) 代表工程部直接接受上级交待的各项任务,受理各部门的请修要求,有重要问题及时向酒店领导和部门经理汇报,并提出建议和解决措施;2) 负责工程维修派工工作,处理值班时发生的有关技术设备维修事务,督导各种维修工作的具体落实;3) 掌握酒店各系统设备运行状况,定时巡视或了解主要部位及其主要设备工作情况,发现异常或故障,立即作出正确判断,采取有效措施及时解决;4) 作好值班记录,审阅各班组设备运行报表,完成请修单的登记、编号、分配和维修完成后的记录工作,掌握每天维修工作进程,保证酒店各部门维修需要;5) 解答值班中各班遇到的技术咨询,指导日常维修工作 。