招聘|这3大行业月薪高达万元，待遇好却很“缺人”，没工作的可以试试建筑业|制造业|用工荒

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引导语很多人都想知道，老龄化速度的加快，我国的人口红利优势还在不在？
首先2021年，我国的人口有十四亿一千二百六十万，依旧在全球范围内遥遥领先。其次， 2021年的死亡率7.18% ，人数是1040万，最后，人口出生率是7.52% ，人数是1062万。
从上面这个数据，我们就可以看出，我国的人口优势还是在的，毕竟人口出生率大于死亡率。但是我国现在的新生儿出生率却在低迷期，人口增速在未来20年会越来越慢，意味着我国的劳动力缺口会越来越大。

一、这3大行业月薪高达万元，待遇好却很“缺人” ，没工作的可以试试
现在我国仍旧有八亿劳动力，但是依旧有行业出现了用工荒的情况。这种不寻常的现象，在全球范围内都普遍存在。
用工荒就是说，在热门的招聘季，依旧有非常多岗位招不到人。而且有很多人都找不到工作，但是辞职率依旧居高不下。有一些民营企业的辞职率甚至达到了35% 。这意味着这些公司要在招聘季的时候，招聘近40%的人，才不会导致运营情况恶化。

很多企业在年后都会定制招聘计划，因为这个时候很多应届毕业生都进入了实习期。一个有招聘需求，一个有就业需求，自然而然能够匹配得上。今年毕业的学生将达到1000多万，意味着这些岗位能够招聘到更多优秀的人才。很多人都不断提升自己的竞争力，开始了校园春季应聘的旅途。

本应该火热的求职市场，在今年却出现了异常的状态。例如有非常多的岗位根本没有人愿意报名，这种现象更多的出现在了民营企业，所以，这些私人企业的用工荒，让人非常惊讶。有些刚需岗位必须招聘到人才，所以，这些私人企业纷纷提升薪资待遇。例如有些岗位一下子拔高了几千块的待遇。

要知道在过去，这些工作岗位都是非常受欢迎的。现在这些岗位的待遇提升到月薪过万，而且可能还有包吃包住。但是这三个行业，依旧非常缺乏劳动力。但他们的薪资，普遍都是较高的。

二，薪资待遇高，却缺人的行业
有些人很想找到月薪较高的工作，因为现在物价很高，如果薪资不高，可能养不起自己，更别提赡养父母或者是照顾小孩。
我国有三个行业非常缺人才，但是普遍薪资都较高。想要找工作，却又茫然的人，也可以去尝试一下。

首先，制造业

我国就是一个制造业大国，但是近年来，我们发现，这些制造行业越来越缺人。有些制造业甚至发出了这样的招聘启事，月薪15000以上，包吃住，而且公司购买五险一金。但是没有想到的是，有一家公司发出这样的招聘，一个多月还是没有找到合适的工人。这在以前是完全不会出现的现象。

其实大家不想去制造业工作，非常的简单，哪怕这个工作岗位薪资很高。我们可以发现，有些文职岗位，哪怕月薪只有3000 ，来竞争的人都很多。虽然大家都知道坐在办公室打工，跟做在工厂打工区别不大。