求职|2022大学生就业力调研报告：仅一半毕业生选择单位就业，期望月薪6295元硕士研究生|大学生|国企

2022年，我国高校毕业生首次突破1000万大关，刷新历史纪录，毕业生就业情况广受社会关注。智联招聘今日（26日）发布的《2022大学生就业力调研报告》显示：仅一半毕业生选择单位就业，自由职业、慢就业比例进一步提升，选择读博的硕士生增多。 2022届求职毕业生期望月薪6295元，比去年下降约6% 。
智联招聘调研显示， 2022届高校毕业生中， 50.4%选择单位就业，比去年下降6个百分点。而自由职业（18.6%）、慢就业（15.9%）的比例均较去年提高3个百分点。这是继去年之后，连续第二年呈现单位就业比例下降，自由职业、慢就业比例上升的特征。
此外，考研热趋势下，选择在国内继续学习的比例占近一成，出国继续学习的比例为1.3% ，比去年略低。
就业压力是选择毕业去向的首因
应届生选择去向时考虑的因素中，就业压力占比最高，为47.6% ，其次为所学专业（36.1%）和经济形势（35.6%），院校背景、长辈意见、理想爱好等因素影响程度较低。可见，与个人因素相比，环境因素对毕业生的去向产生了更为重要的影响。
当前国内疫情反复，经济发展和就业市场承压，感受到今年求职竞争非常激烈的应届生比例为61% ，比去年高6个百分点。因此更多人选择继续深造、自由职业、慢就业等方式缓解自身就业压力。
选择读博的硕士生增多， “考博热”可能正在兴起
具体看不同学历的毕业生去向， 2022年，硕士研究生选择“国内继续学习”的占比11% ，显著高于2021年的4.3% 。一方面，国内博士人才仍较稀缺，薪资水平相对其他学历有明显优势，吸引更多硕士生考博；另一方面，可能也是硕士生暂缓就业的一个选择， “考研热”是否会逐渐渗透到“考博热” ，值得关注。
中高收入家庭毕业生倾向深造，中低收入倾向自由职业、慢就业
除教育背景外，家庭收入对应届毕业生的职业规划也有影响。 32%的家庭收入“中上”应届毕业生选择“国内继续学习” ，占比明显高于其他收入水平家庭学子。而家庭收入“高”的应届毕业生选择“出国继续学习”的占比17.1% ，明显高于其他收入水平家庭学子。中低收入家庭毕业生更倾向于自由职业和慢就业，其中，分别有21.5%、19.5%的低收入、中下收入家庭毕业生选择自由职业，占比高于其他收入水平家庭学子。分别有18%、17.6%的低收入、中下收入家庭毕业生选择慢就业，占比高于其他收入水平家庭学子。
这届毕业生很务实，主动降低就业期待
55%的毕业生因经济环境等外部因素影响降低期望，仅有27.2%的毕业生期望升高。 65%毕业生就业期望的调整受“求职竞争情况”影响，而分别有57.1%、49.4%的毕业生受“国内经济形势”、“产业发展情况”影响。可见，对经济和就业市场面临的压力，大部分毕业生都有理性预期。
2022届求职毕业生期望月薪6295元，比去年下降约6%
2022届毕业生的平均期望月薪6295元，比去年的6711元下降约6% 。其中， 4000元以下期望月薪的占比12.8% ，高于2021年的8.9%；6000元以上期望月薪的占比44.6% ，低于2021年的50.8% 。无论从平均值，还是分段薪酬来看，本届毕业生降低月薪期望值都具有普遍性，这也表明毕业生愿意降低薪资要求以适应就业市场。
求稳心态有增无减，毕业生对国企热衷度继续上升
对于偏好的就业企业类型，国企仍是毕业生首选，占比44.4% ，高于2021年的42.5% 。选择民营企业的占比17.4% ，比2021年的19%继续下降。国企热、考公潮升温，民企热度降低，共同折射出本届毕业生在选择工作上的求稳心态加剧。此外，可能也与疫情后国企面向大学生的扩招有关。