|“一周上一天班给1200行不”？00后大学生回怼HR，简直大快人心

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导语：一年一度的毕业季又到来了，许多学校都开始了春招。

春招上会有许多事业单位到校招聘，如果学生能在春招上签工作，那么学生基本上没有找工作的困扰了。

【|“一周上一天班给1200行不”？00后大学生回怼HR，简直大快人心】
如今大学生的就业情况不容乐观，学生需要为自己的未来主动出击，只有这样才能找到最完美的工作。

每个年代的人对“工作”的看法不同， 70后如今的压力最大，因为既要养家糊口还要照看儿女的婚事，而80后大多数都是遇到“中年危机” ，如果此时此刻被辞退的话，将找不到一份合适的工作。

而90后对待工作的态度就比较严谨，对教育更为重视，等到00后进入社会的时候我们才能看出“新时代”的模样。

00后个性鲜明，不惧怕丢工作，甚至有看老板不顺眼就离职的口号。现在的00后让许多80后、90后都大开眼界，甚至有点刮目相看。

双休3500和单休4300如何选择？00后的回答，让人刮目相看
现在的大学生基本上都是00后了，他们在找工作和进入职场的表现总是让人出其不意，而这届00后只有一个要求那就是“双休” 。

现在社会上的工作将员工压榨到极致，基本上都是单休，单休的工作过于枯燥乏味，所以00后大学生找工作的标准就是“双休” 。

而这位00后大学生晒出的聊天记录也是询问公司HR是否是双休，而HR的回答确实让人意外。

“双休3500”

“单休4300”

这种推辞十分委婉，言外之意就是必须单休，因为谁会拒绝高工资呢？而且现在大学生找工作困难，他们肯定会接受单休的模式。

公司HR的如意算盘打的确实不错，可惜的是遇到了00后大学生，学生的反应非常快并反问HR 。

“能不能只上周六，工资给1200”？

这句话确实给HR问的哑口无言。其实这种情况经常发生在招聘网站上，还有的HR直接问大学生“你能熬夜吗”？

这种言外之意就是这份工作是加班性质的，而这位00后大学生反应也比较快，并回答“熬夜可以，熬夜工作不行” 。

如今许多人为了在社会上生存经受着996的工作模式，甚至有企业家提出了“715的工作模式” 。

不得不说现在社会上的各行各业都在无限内卷，学生想找到一份合适的工作太难，怪不得现在有那么多的学生选择考研和考公。

为什么00后大学生普遍都对工作很挑剔？
因为00后是出生在新时代的人，这一辈的人没有经历过任何苦难，也没有经受过父母或者奶奶那一辈饿肚子的生活。

从小就养尊处优的他们自然不想去从事一些高强度的工作，但这不是绝对的。因为现在许多工作明明可以坐着，但资本家却要求站着，这本是一些不重要的工作。

况且现在00后大学生拥有着父母打下来的江山，哪怕是不工作父母也能养得起，为什么一定就得委曲求全呢？

笔者认为只要00后大学生非常勇敢，他们敢于对不合理的工作说“不” ，这种举动在很大程度上增强了职场的公平性。