最怕接离职同事烂摊子 留下一堆烂摊子离职了

【最怕接离职同事烂摊子 留下一堆烂摊子离职了】同事离职,肯定要做工作交接 , 工作接收人需要公司来确定 , 并要得到接收人本人的确认 。
你接收了离职同事的工作,说明是公司安排并经过你同意的 。
接收前,你肯定也私下经过一定的评估,你参考你自己的能力,参考你当前的工作以及工作量,参考同事需要交接给你的工作,综合考虑其中的利弊关系,应该是利大于弊你才同意接手,否则你要么拒绝要么会提一些要求 。
所谓利弊,其实就是这工作在你手上能不能做好,有没有时间做,会不会给你带来工作压力 , 会不会影响你现在的工作,会不会给你带来其他影响等 。

最怕接离职同事烂摊子 留下一堆烂摊子离职了

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现在,你说你接了离职同事的烂摊子,这可以这么去理解:
你之前对于这份工作评估不充分 , 甚至你对这份工作的评估出现巨大的错误 。也就是说当你真正接手并亲自去做的时候才发现,这工作并非你之前所想 。
这个时候你需要这样做:
你要理清你自己的工作思路,同时也要理清这份工作的具体情况 , 有哪些问题,有哪些困难,你能做的不能做的都有哪些 , 需要哪些帮助,需要哪些支持,应该向谁去寻求帮助 。把这些都搞明白 , 然后照此去做即可 。
而你考虑要不要辞职:
这就是在逃避问题 。碰到问题,应该要积极去寻求解决方法,而不是去逃避问题 。
当然 , 根据上面的分析,你本身或者就一直在考虑辞职,而所谓接了同事的工作以及工作是烂摊子,这没有一点关系 。
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