我发现，单位里那些\从不内耗\的人，都有一个共同特点！职场心理|职场软实力

$我发现，单位里那些\从不内耗\的人，都有一个共同特点！$

在单位里工作如果想要长久地保持工作的积极性和热情最关键的就是要学会远离内耗。
我在单位里看过太多同事把大把的时间和心思耗费在巴结领导、勾心斗角上。有些人甚至把攀比和争权夺利作为了人生的全部追求。

【我发现，单位里那些\从不内耗\的人，都有一个共同特点！】但大多数情况下这些内耗行为并没有为他们带来真正的获益反而让自己精神高度紧绷工作效率大受影响。更可怕的是一旦深陷其中就很难自拔容易在内耗的泥潭里越陷越深。
反观那些在单位里能够保持定力、从不内耗的同事他们都有一个共同特点:无论领导、同事开什么样的会讲什么样的话他们统统不买账。
他们只是专注于做好自己的本职工作像一个旁观者一样看着周围的人你争我夺而自己却浑然不受影响。
这其中我觉得有以下几个原因:
首先这些人明白工作的本质就是换取薪酬而不是为了追求权力地位。他们能够清楚地分清主次把精力集中在提高工作效率和技能上而不是把时间浪费在无休止的办公室政治里。
其次他们对自己有足够的自信。无论同事怎么议论、领导怎么挑拨他们都能够壁垒分明只做自己最擅长的事情。他们不会被同事的成就所影响也不会被领导的表扬所迷惑一心一意按部就班地工作。
再次他们看得很透彻明白单位里很多东西是把戏是虚有其表。领导嘴上说的和真实做的常常不一致同事之间的纷争更多源于利益之争最后无疾而终。所以他们选择置身事外当一个理性的旁观者。
最后这些人往往都有自己的精神追求。他们希望在工作之外能够过上更加精神富有的生活。所以工作对他们而言更像是一种谋生手段。只要把该做的事情做好工资就会如数到手其他的就不值得太过上心。
我们单位里就有这样一位老同事每次开会的时候领导对着他就是一通数落批评得体无完肤。其他同事都会换做是自己肯定会心有不甘极力辩解。可这位老同事却从来没有这样做过被批评完了就点点头然后继续做自己的工作。
我问过他为什么从不还口不还手他告诉我:\"在单位里斗气有什么用干完活就走人钱到手就行。 \"
说实话这种观念一开始让我觉得有点过于没心没肺但时间长了我就发现他的生活过得确实比我们这些时不时加班到很晚的人要体面自在得多。
正因为没有把过多的精力浪费在内耗上所以他的生活更加充实。下班后可以自由支配时间做自己感兴趣的事情。而我们这些人即便下了班脑子里还是在盘算着单位里的这糟心事。
人这一辈子实在太短暂了难得有这么宝贵的生命体验如果都耗费在那些无谓的内耗之中未免也太可惜了。
与其被这些东西牵制住不如像那些\"旁观者\"一样专注于做好自己的工作过好自己的生活。至于领导同事开会时说的那些话或高高在上、或肆意挑衅统统不买账自己做事才是王道。
工作上该努力就努力但下班后就放开了心情该做什么就做什么过好属于自己的生活。这才是最明智的人生选择也是摆脱内耗的最佳方式。