国企|国企算体制内工作吗？从这几点进行对比，属于体制内工作！事业单位|招聘

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【国企|国企算体制内工作吗？从这几点进行对比，属于体制内工作！】

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网友咨询:
国企算体制内工作吗？
我的答复:
按照目前市场经济的划分，国企属于体制内的工作，因为很多大学生如果大学毕业以后找的是国企工作，在进行统计的时候，就归类为进入体制内工作。
但是这里也有一个地方需要甄别，我们通常意义上理解的公务员和事业单位，这是属于体制内的岗位，拥有体制内的编制。
但是在国企不存在编制的说法，只签订对应的劳动合同，只要你完成对应的任务，基本不会被辞退，针对这个问题，我们可以从下面几个方面进行考虑。

一、在相同条件下，国企的工资待遇比事业单位更高
国企是否属于体制内的单位，我们看第一个方面，就是体制内单位和国企的工资待遇是否有非常大的区别。
从目前的情况来看，如果你去国企工作，享受的工资待遇项目和体制内岗位的工资待遇非常相似，比如说社保，公积金，职业年金，全部都是按照最高标准进行缴纳，这一点和公务员事业单位工作一模一样。
在同一个地区，同样是刚到国企和事业单位公务员工作，通常国企的工资待遇比事业单位更高一些，但是又要略比公务员更低一些，这是比较普遍的现象。
以我所在地区为例，如果你是一个本科毕业生，到事业单位工作，每个月的工资是2500块钱，年底是1万块钱的绩效，公务员的工资是每个月3500~4000块钱，年底是2万块钱的绩效。
如果你本科毕业到本地国企岗位工作，每个月到手的工资是五千多块钱，要比事业单位好不少，基本上与公务员持平。

二、国企的招聘流程和公务员，事业单位的招聘流程有相似之处
我们平时经常听到的考试有公务员考试，事业单位招聘考试，还有国企的招聘考试，这三种考试有很多类似的地方，只不过国企的招聘考试相对比较简单。
这三种考试都是根据单位的需要，面向社会公开对应的工作岗位，如果你符合岗位的报名条件就可以报名对应的岗位，经过统一组织的笔试和面试之后，就可以去对应的岗位工作。
但是在设置招录条件的时候，国企的招录条件门槛更高一些，因为国企主要是面向应届毕业生进行招聘，很少会面向社会人员进行招聘。
从目前表现出来的情况来看，去国企工作对学历要求最高，因为现在想去国企，基本都要求本科以上学历，公务员和事业单位对于专科毕业的学生，还是保留有一定的岗位。

三、国企属于相对比较稳定的工作，具备对应能力就可以干到退休
很多人鉴别是否属于体制内的岗位，就是看是否能够在这个单位干到退休，是否有对应的编制，我可以非常明确地告诉你，在国企工作没有任何编制，就是签订劳动合同。
但是在国企工作，只要你不犯大的错误，具备完成工作的能力，绝大多数人都能够干到退休，除非你所在的国企经营出现了状况，最后申请破产，不然你看到退休肯定没问题。
因为国企是属于非常正规的单位，只要你能够应聘到国企的岗位工作，不出现大的问题，连续签订两次合同以后，就可以签订长期无固定期限的劳动合同。