|职场上，功劳总是被同事抢，四招教你顺利破局( 二 )

4.有效“让”赢得更多不少职场人不愿意分享属于自己的功劳，但也存在一种情况，就是无法阻止功劳被抢的情况，与其被同事抢走，不如有效地“让” ，这样可以赢得更多。
有效的“让”包含了三个方面：
①把功劳让给领导，下一步必然有更多的资源倾斜，更何况有领导对功劳的加持，可以把功劳放大，领导吃肉自己也能喝汤；
②小功劳“让” ，是想抢功劳的人，捡起芝麻丢了西瓜。这就像工作一样，工作做不完，功劳同样也很多，无非是大小而已，诱饵丢出，自然有人趋之若鹜，一切可以按照自己的节奏进行。
③当然还可以让“功”争利，在无法阻止被抢的同时，有所获得才是最佳路径，成年人的世界不是非黑即白，非对即错，关键在更符合怎样的利益，既然无法阻止，就要有所获得，提早布局，没必要针尖对麦芒，那样只能是陷入内耗，浪费宝贵的时间与精力。
进退有度， “让” ， “争”有据，这样才是成熟的职场人该做的事情。职场上有句话说得好“接受不可改变，改变力所能及。 ”
【|职场上，功劳总是被同事抢，四招教你顺利破局】
写在最后行走职场，自己的功劳被抢，虽然感觉到委屈，但如果能做到以上四点，不仅可以大大减少这种事情的发生，还能在“竞争”中让自己占据主动权，也可以通过合理的“让”使自己赢得更多符合自身利益的事。