|职场上，功劳总是被同事抢，四招教你顺利破局

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“竞争”是职场永恒的话题，领导希望你竞争，你也会从竞争中证明自己的优秀，但总是有些人不琢磨着怎么提升自己，而是把心都用在歪门邪道上。
有序“竞争”各凭本事，起到了相互督促的作用，同时自己也会在竞争中有明显的提升，但是面对无序“竞争” ，千万别以以牙还牙，那样做不仅是消耗自己，同时还会降低自己的层次，正所谓“狗咬狗一嘴毛” 。
面对无序“竞争”功劳被同事抢走的情况，如果你能做到以下四点，不仅功劳不会被抢，还能赢得领导的好感。

1.请示、汇报的及时性许多人不理解请示与汇报工作的重要性，以为只要自己做出成绩来，领导必然会知道，可惜领导的时间与精力有限，不会关注到每个人。
被抢功劳大多数情况下是忽略了请示与汇报的重要性。请示工作是贯彻领导的想法，按照领导的思路去做事，而汇报工作是展示自己的劳动成果。
请示与汇报具有及时性，也就让那些整天琢磨歪门邪道的人无可乘之机。领导知道你在做什么，已经做了什么，那些想着抢功劳的人，无非是比你更早让领导知道。在先入为主的主导下，功劳很容易被抢。
所以，及时性对于请示与汇报来讲，十分重要，可以有效解决一部分试图抢走你功劳的人。

2.与工作相关的事少谈古人云“君不密则失臣，臣不密则失身。 ”身在职场，大家竞争存在关系，有关工作的事情少谈为妙，职场如战场，同事不是战友，不能把后背完全交给同事。
有不少人要么是刷存在感，要么是抖机灵，谈论自己的工作想法、思路以及所做的工作、成绩等，试图用这种方式来获取优越感。
事实上，说者无心听者有意，尤其是那些能力强的人，有强大的自信，好像只有自己能把某件事情做成，可惜真正的高手从来不会用这种方式来体现自己的优越性。
这时肯定有人会说，同事关系就是工作关系，不能说八卦，难道不交流沟通？如果必须要沟通的话，也要点到为止，而不是毫无保留，尤其是关键环节少说为妙。

3.随时准备迭代的方案任何工作都有延续性，就像产品升级换代一样，没人能保证自己的工作完美无缺。有些人觉得工作任务完成就万事大吉了，其实这才是刚刚开始。
仅仅满足领导需求还不够，还要随时准备更新迭代的方案，这样做可以使自己的工作更具有延续性，替代性难。同时，还能在同事抢功劳时，给予有力地还击。
不要忽视迭代方案的重要性，这不仅是对自己能力的提升，还是防止别人抢功劳的途径，更何况不断地准备迭代方案，别人在抢功劳时，必然不会知道全貌，对于大多人而言“趋易避难”是本性，与其有深入研究你迭代方案的同时，自己都能把事做成了，何苦抢别人的功劳呢？
不断更新迭代方案，不仅让领导可以看到你的成绩，别人无法抢功劳，还能提升自己的不可替代性，让领导对你的工作更具有依赖性。