丁肇中|汇报前，你把工作做到位了吗？(二）( 二 ) 丁肇中

那么，如何提高我们处理“骨头”的能力呢？
经过分析，这样的人，往往具有以下几种素质：
①远正视客观的现实
他们不追求小说故事里那些一蹴而就的成功，他们接受“年轻人要从基层做起”的现实。
他们也不追求绝对的“公平”——就算一时的收获抵不上付出，他们也能接受这一切，心甘情愿从头做起，从基层做起。
他们并不从一开始就给自己定下什么“伟大的目标” ，而是一个个现实的目标，通过一步步的努力走向成功。
②化解困惑，擅长从具体工作中寻找乐趣
困难的工作做起来艰涩难懂，非常枯燥，而解决力强的员工总能以积极的态度面对，他们会积极地从复杂的工作中找到乐趣，令自己爱上眼前的工作。
只有找到乐趣，才能投入进去致力于处理问题。他们遇到麻烦、挫折，也会“换一个角度”想问题，从“麻烦”中发掘快乐和机会。
③永远采取积极的行动
即使处在“低谷” ，他们也不会抱怨命运，而是积极改变自己的处境；他们不会抱怨同事、抱怨客户，而是用健康的方式与人们进行沟通；他们不会抱怨老板、抱怨公司，而是珍惜本职工作给自己提供的学习机会。总之，他们不会怨天尤人或是自暴自弃，他们总会“做点什么” ，让自己渡过难关，决不会用嘴上滔滔不绝的抱怨来打发时间，积极行动是他们惟一的向导。
④富有远见，不计较一时得失
在难题的考验面前，平庸的人会认为领导在故意刁难自己，感觉到自己不被器重，进而心灰意冷。而卓越的人则富有远见，他们不贪图眼前的利益，不计较暂时的个人得失，立志通过暂时的潜伏来磨砺自己，伺机突破。
七、注重质量，也要注重效率
对于领导安排下来的工作，大多数职场中人都把工作质量放在首位，他们知道工作完成质量的好坏，决定着自己的发展前途以及竞争优势。
可是，职场中的你在注重质量的同时，是否也要考虑效率的重要性呢？
1974年8月，丁肇中教授和他的助手们在美国纽约阿普顷的国立布鲁海文实验室里，经过各种实验发现了一个质量约为质子质量3倍的长寿命中性粒子，丁肇中教授把这个新粒子取名为J粒子。
多次试验后，丁肇中教授依然不敢“轻举妄动” ，却把这一发现搁置在保险柜里，一拖再拖，迟迟未将发现成果公布于世。
同年11月10日，美国人里支特领导的斯坦福直线加速器实验室里也发现了一种新粒子，取名为ψ粒子。经过验证，丁肇中和里支特发现的新粒子为同一种粒子，这种粒子后来被称为J/ψ粒子。
结果， 1976年12月11日，丁肇中和里支特在瑞典斯德哥·摩同获诺贝尔物理学奖。
所以，无论做任何事，在注重质量的同时也要注重效率。
注重工作效率，并不是要求你在工作中永远处于高度紧张的状态，而是：
①依轻重缓急对工作进行合理地安排；
②保持已经形成的工作节奏，同时注重工作质量。
做到以上两点，你在工作过程中就能避免顾此失彼白白浪费很多工夫。
八、能力”让你不失业， “能耐”才能赏你“金饭碗”
在很多人的价值词典里，能力和能耐都是一回事，有能力就是有能耐。实际上，能力和能耐之间还是有很大差距的，能力不等于能耐。很多人自命清高怀才不遇，都是被能力欺骗了。
想知道能力和能耐的区别吗？
能力、本事和能耐是决定我们工作素质的三个要素。它们之间有什么区别？