这个问题对于工作人员来说,怎么回答都让人看到不舒服,如果自己和领导吵架了 , 首先人们感觉这个人是不是素质有问题,如果说没有和领导吵架的,人们会不会感到这个人有点虚伪呢?这就给回答问题的人挖了坑,明眼人就不会主动跳进去了 。
要说一个人工作几十年,和多任多名领导都没有意见分歧和摩擦的话,也不真实 。但对于每个人来说,心里素质和承受能力是不一样的 , 所以处理的方式就有很大不同 。在工作和情感等方面,如果受到了不太公正的对待,人人都想或者都会发泄出来,只是有的人有想和吵架的心也有那个胆,有的人是有心无胆的,也有人是无心也无胆的 。如果发生这类事 , 其结果看似有好有坏两种,其实就是一种坏的结果 。
我已经是个退休人员了,工龄40多年,在这40多年的工作中 , 不是顺风顺水的 。在工作业务方面,我认为自己就是干活挣钱,工作任务是领导安排的,无论是不是看上了自己的工作能力,安排给自己,领导都有领导想法 , 而作为自己个人,有能力的就交个百分之百好卷 , 不是自己特长的能交个及格卷就行,领导认为不行,领导会重新找人去干 。但是自己不要认为不是自己的特长工作,就认为领导在难为自己,给自己出难题,就去和领导吵架,冲动是魔鬼 , 其结果一定不会有好的 。
【和领导吵架怎么办 和自己的领导吵架了怎么办】几十年的工作,和多任多名领导处事 , 以及后来自己也给他人安排工作任务,有时候想和领导吵架的心真的有,不管说无胆也罢,还是无心也罢,但都是自己总是先冷静下来,先去干工作,那怕只是及格也行,等事情过去其实一切就都过去了 , 说自己是心里素质好也谈不能好到那里去,说自己的承受能力好还是说的过去,不管怎样自己光彩退休了,工作时的任何事情都成往事了,有值得回忆的,也有需要永远放在脑后的,现在只想有个好身体,自己不受罪,也不让孩子受拖累 。
这个问题有问题!
应该是就事论事的争议,不能用吵架,你和领导前日无冤近日无仇,为什么要吵架呢!
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