|职场智慧：职场上的聪明人特征，学习狄仁杰的管理智慧

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“大人”还没有考虑好，就让“元芳”先把自己的低智商展现出来，然后再摆出高姿态。
对下属来说，重要的不是你有什么想法，而是你能衬托出“大人”有多有想法，即“元芳”越笨，就显得“大人”越聪明;“大人”没有思想， “元芳”的任务就是用一些愚蠢的话或无关痛痒的话来填补空白、铺路，然后再给“大人”一个最佳时机，让“大人”发表高见。

微薄的“元芳体”让人忍俊不禁，对于狄仁杰的“元芳” ，你对此事有何看法？提问时，虽然网友杜撰了很多答案，但毫无疑问，剧中元芳的回答是最“合理”的答案。 “大人，这事一定有些蹊跷” ，一方面可能的确是不知道，不能再作进一步的解释；另一方面，即使元芳知道也不能说，再说，很可能和领导意见不一致，如果说对的话，水平和领导差不多，甚至比领导还高深，这可是大忌。此时，最明智的答案就是点到为止，指出一些蹊跷就够了，剩下的就交给狄仁杰去解释了。在狄仁杰阐明了自己的观点之后，元芳赞许了一句：“大人真是神人啊!”就这样，甜甜的来到了狄仁杰的心头。
“大人”不过是想表示对部下的重视而已。
“元芳，你怎么看呢?”大人问完了，元芳怎么回答也无关紧要。「大人」不过是想谦虚地「照顾」元芳，表示对下属的重视。领导要想得到下属的好感，就必须养成这种习惯。
真心想听听下属的意见。
尽管狄仁杰是智者，可也不可能无所不知，无所不晓，他或许真的想听元芳的话，给他一些忠告或提示。作为一家大型IT公司的运营主管，丁先生也很喜欢问他的下属：“你觉得怎么样?”\"我是搞市场的，市场变幻莫测，因此，我们做决定时，随心所欲是大忌。每一次我都问我的下属“你怎么想的?”当时，我很想听听大家的意见，这样既能拓宽自己的视野，又能降低决策的风险。
评论：先来一句“事情总有蹊跷”的万能句式，然后再听一听领导的“神算”和推理，不多言、不妄言，既充分尊重领导的权威，又切中要害，一口好酒，开个好头，启发领导的思维，让结论从领导口中说出来。

对于职场而言， “元芳体”不重要答案，而在答疑答疑之间，体现出职场智慧。原本，作为一名领导者，能够征求别人的意见这是无可厚非的，甚至应该受到表扬，但狄仁杰作为一位智者，却常常会征求卫士的意见?它到底想干什么?在工作场所，这个“你怎么看?”真的是经常被上级用来放松一下，而下属该怎么回答，怎么回答几个问题，这里面火候怎么把握，都是值得玩味的。

【|职场智慧：职场上的聪明人特征，学习狄仁杰的管理智慧】“李元芳”是长期追随“高级领导”的铁血卫士，在危急关头，既要成为力克群魔的孤胆英雄，又要时时刻刻陪在身边，当好领导同志的参谋和助手。
不可“无能” ，也不可“太能干” ，当他频繁遇到“你怎么看”这个问题时，总是先来一个“事情必大蹊跷”的万能句式，然后洗耳恭听领导对事件的“神算”和推论，不多言，不妄言，既充分尊重领导权威，又切合实际，这样正气十足，才智兼备，喜气洋洋的好同志，自然为广大人民所喜闻乐见。