这其实也是给了很多学生的机会 , 如果说你渴望的安定的铁饭碗工作 , 不妨尝试这类岗位 , 像是乡镇公务员 , 三支一扶等 , 都是可以供低学历 , 有能力的大学生选择的 。
文末小结
很多大学生都对于央企的招聘标准存在着质疑 , 但其实这也是出于国家的考虑 , 之所以会颁布这个政策 , 主要是为了挑选出来更多优秀的人才 。
现在我国的毕业生在不断增加 , 自然竞选岗位的学生在增加 , 而岗位却只有那么些 , 为了可以让更多优秀的人才脱颖而出 , 只能是选择提升门槛的标准 。
也是为了可以让学生早一些知道连报名的机会都没有 , 可以把心思放到其他岗位上面 , 这其实也是给其他学生就业的机会 。
对学生而言需要好好珍惜毕业后的应届生机会 , 你的应届生身份会给你增加很多的优势 , 相比于往届生来说 , 应届生是更加得到企业的认可的 。
话题讨论:你对于央企发布的招聘标准怎么看?欢迎评论区留言讨论 。
【央企|央企招聘标准出炉,专升本和三本生都不受认可,学生就业难度增加!】(图片均来源于网络 , 如有侵权请联系删除)
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