教师|高中招老师“性别比例”成亮点，女教师名额被划去，部分仅限男性招聘|大学生

【教师|高中招老师“性别比例”成亮点，女教师名额被划去，部分仅限男性】

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大学生找工作成功与否，跟履历有很大关系，你的学业成绩怎么样和学历怎么样决定了大部分的成功概率，但是还有一条标准大家必须要注意，那就是很多工作岗位对于性别的要求是比较严格的。
比如以前老劝大家，女生最好不要学土木工程专业，不是因为女同学不够优秀，而是因为学了也很有可能找不到工作，哪怕你是成绩第一名毕业的，行业内也更喜欢体力更强的男同学来任职，但是除了这些之外，其他行业也要求吗？

高中招老师性别比例成亮点，部分岗位只限男性，女性名额被划一般的大学生只参加过一年的毕业实习招聘，对于每年的招聘变化可能不太了解，但是大学老师每年都是目睹招聘的情况的，他们更有发言权。几年时间看下来就能明确一个行业到底需要什么样的人才。
不过在今年的实习招聘当中，有的同学发现了不一样的地方，该学校今年举办的就业实习双选会上，有一张告示牌上写着在某区域招聘高中教师，然而在性别比例上却有着明确和严格的要求。

比如第一条某中学要求招地理老师，男性两名，女性一名，原本是这样定的计划，但是真正招聘的时候却用黑笔把女性的名额给划去了，语文老师也不招了。
其他中学的情况则更为明显，比如英语老师只招一名，而且性别必须要是男性。在我们普遍认为女性比较擅长的语文教室领域也有很多学校直接明确要求只招男性。那么这是为什么呢？

网友们也提出了自己的看法，有人认为是很多行业男性优先的标准依然存在，但是也有一些行业是女性比较多的，比如月嫂，保姆这些行业一般只要女的。所以如果招聘的时候对大学生的性别有要求，也不是什么奇怪的事情。
还有人提到了要平衡教师的比例这个问题，比如我们经常说近些年来男教师似乎在中小学消失了，人数变得越来越少，甚至还成为了保护物种，这是为什么呢？

在中小学领域，男教师的数量的确比不过女教师这首先是因为对于男生来说，当老师可能算是稳定的职业，但并不是前途最好，赚钱最多的职业。所以很多老师不愿意安于现状，就想从事其他行业。这一点在大学选择专业的时候就能看得出。
无论是文科领域还是教育学院，永远都是女多男少的情况，等到就业的时候，当然能够科班出身的男同学就更少了。再加上转专业跨行的那些，剩下的就更是少数。

其次是因为，成为老师是需要参加编制考试的，一般来说女同学的背诵理解能力都比较强，在这种考试的过程中更能占据上风，考出的成绩也要更好一些，所以女老师的数量就会越来越多，也成为了常态。
想必招聘告示牌上的这些做法也是考虑到了这些原因，想要增加男老师的数量。不过这也并不代表着女老师的机会会减少。而且我们一定要明白，男老师数量适当的增加一定是会带来好处的。