裁员|五一假期没过完，公司宣布倒闭了！请善待你的单位薪水

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前不久，互联网大厂集中裁员登上热搜，引起了许久的关注和热议。
大厂裁员，而且各家裁员时间节点相近，有的事业部甚至是要裁掉20%的员工。这也说明大厂都意识到一点，那就是必须要通过大变革寻求变数，以便后续能够更好地稳增长。

当然，大厂裁员是机遇也是挑战。对求职者来说，裁员风波过后，必然会有新一轮的招聘需求，被裁的员工除了能够拿到丰厚的薪资外，换工作时有大厂做背书更容易拿到之前没有的薪资待遇。
对公司来说，每个阶段的需求和方向不同，其战略重心也不一样。所以说，世上没有一成不变的铁饭碗，更没有一劳永逸，有的只能是自身能力的提升和自我价值的提高，我们才能在变数中找到我们的港湾。
大厂有雄厚的资本和资源，仅仅是裁员，然而很多中小企业，特别是实体、个体企业，面对突来的变数，他们根本无法维系生存。没有新订单，有订单无法生产，员工居家企业无法复工等等。从各单位公布的破产原因看，早在疫情之前，有些企业的困窘就已显现，突如其来的疫情，便成了压死骆驼的最后一根稻草。
最近，有网友爆料，五一假期还没过完，公司就宣布倒闭， “因订单急剧下降，房租水电费没交即将限电，贷款逾期，公司无法支撑” 。

这种只存在于影视剧中的故事，在现实中确实发生了，不是生活欺骗了你，而是残酷的现实。看到网友声称自己假期还没结束公司竟然倒闭，的确很糟心，在这个节点找工作也是比较费劲的，而且工资能不能按时结算都是个问题。
全国受疫情影响倒闭的公司有不少，而一直坚挺中的公司也不在少数，现在的企业确实很难。同样，济南因为疫情三天两头管控小区，居家隔离，能够在公司上班已经是很荣耀的事情了，网上还流传一个说法：单位没封+小区没封=天选打工人！

对员工来说，疫情可能会影响到外出，影响到生活质量，但对公司来说，影响的方方面面就很大了，公司没收入，但是员工薪资、房租水电物业费等是一样都不能少的。
在疫情面前，企业并没有我们想象的那么强大。所以说，我们更要珍惜和善待你的单位！
在大环境波动不稳的情况下，企业都很难，如果才能够坚持下去，保住员工的饭碗，对每个企业家来说迫在眉睫。对员工来说，保住单位，才能够让我们短期内不至于失业，不至于独自承担窘境。
有人说，公司发展好坏和个人没有太大的关系，按公司给的薪资做好分内的事情，公司发展壮大老板有钱了也没见得多发一分钱。话虽如此，但如果没有公司给予你平台锻炼，你能否提升自己的能力，提高自身的身价？
任何事物都是相互关联的。特殊时期，作为职场人更应该珍惜现有的工作，拿出比平时多倍的精力和能力与企业共渡难关。要知道，二八法则是永恒不变的定律，当你在兢兢业业工作时，不知不觉间便收获了别人难以收获的收获，你的所有付出，也终将会跻身20%的行列，得到属于你的80%财富和价值。
任何时候，在想要和得到之间，首先要做到。此时此刻的你，做到了吗？欢迎一起聊聊。