996|“715”工作制度横空出世，令毕业生头疼不已，怒言还不如“996”( 二 ) 00后|求职

“996”的工作制度已经引起员工的不满，没想到强中自有强中手，还有企业实行“715”工作制度。将“715”才来来讲，其实就是一周7天都要工作，并且每天的工作时长为15个月小时，这简直是突破了职员的忍耐极限。也就是说，每天24个小时，有三分之二的时间都在工作，仅剩9个小时的时间让你满足睡觉、吃饭等事情。而且还没有假期，可以说是全天没有假期休息，每天都要上班，这着实是令员工恼火。
企业高管对工作制度的看法而“715”工作制度的由来，是因为企业家贾国龙曾经发布的一条消息，其中内容就讲了“715”工作制度的含义。这种制度，简直是比“996”还令人崩溃，直接将资本追求利益的现象展现的淋漓尽致。不得不说，如果一天工作15个小时，没有几个人是可以扛得住，很多企业领导也是对工作制度表达了自己的看法。

他们认为对于年轻人还是要以磨砺为主。虽然不明说让加班，但是企业者还是支持加班的，因为他们认为年轻人就需要多奋斗。可是，作为年轻一代的90后以及00后却不赞同这一看法。因为这样的工作制度，需要的不是富有情感的人，而是不知疲倦的生产机器，这让职员丝毫感受不到企业对自己的尊重。值得庆幸的是，当下“715”制度并未广泛使用。
结语总而言之，我们在步入职场中还会遇到很多的磨砺，毕竟市场竞争还是残酷的，所以还是要在大学期间做好应对的准备，积极提升自身各方的能力，这会让你在找工作的时候多一份底气，而不至于整日在加班和被上级质疑能力中度过。