看到这个话题，让我想起了一件非常尴尬，十分自卑的一件事，一度认为对自己的职场生涯伤害很大，打击了个人对企业美好的自信 ， 也说不上是断送了自己的职业生涯，只能说是被企业给实实在在的抛弃了 。那是在2013年在广东宝安区一家企业（名字就不说了哈）从入职到离职只有短短的50天时间，当时去面试，直接跟老板面谈，谈了很多理想和案例，老板也很直接，当场拍板，关闭招聘信息，让我直接上班，当时确实挺激动，自己所学中午能排上用场了 ， 可惜梦想很丰满，现实很残酷，因为年轻 ， 有冲劲，有动力，可能是刚进入这个企业吧 ， 看到很多乱象，就想大刀阔斧的把它改善好，也可能是我太急于求成了，当时部门有一个员工 ， 什么事也不干，早上上班十点半了还在吃早餐 ， 吃了早餐去厕所溜达一下，再去茶水间溜达一下 ， 在找同事吹下牛 ， 一个上午就结束了，第三天的时候我们开了个座谈会，大家聊一聊，我明确指出了公司的规章制度，并没有点名说是哪个同事的问题，目的是敲山震虎，可是没想到的是，从此开始这个员工更是无法无天，跟同事说我是新来的空降兵，她跟老板娘有关系 ， 看我能把她怎么样，不过每次交给她的任务呢，也会去做，不过总是慢慢腾腾的，总是到下班了也完不成 ， 反正也不是很急的工作，我也就没有和她计较，就这样持续了一个月左右，总是言论攻击我，每次开会也是爱搭理不搭理的样子，并且表情还特别丰富，我有打算对这名员工进行劝退，当时找了老板说明情况，老板说这个情况他知道，这名员工确实有我说的这个缺点，同意我进行劝退，当天我就找这名员工进行谈话，说是经过考虑对她进行劝退，当时还跟我发了脾气 ， 重点来了，第二天我看她还在上班，还对我很阴险的笑，我觉得不对劲了 ， 10分钟不到，我收到了人事部让我去结工资的通知，我真的震惊了，不知道怎么回事 ， 后面人事部告诉我，啥也别说了，我们为你感到惋惜，这个员工很老板娘是亲戚关系 ， 一直以来都是无法无天的作风，之前的领导就是被她整走的，我恍然大悟 ， 我不服气，去找了老板娘，老板娘告诉我有人举报说是我把一批有问题的物料给放行了 ， 我当时就明白了怎么回事，这批物料是和老板协商后放行了，已经跟客户确认过的，当时我去找老板 ， 可惜，老板出国了无法联系，我结了工资后就直接离开了 ， 有半个月没有去找工作，一直在总结自己，把自己的缺点找出来，平复后才出去工作，现在想想看 ， 自己也确实太冲动 ， 不够圆滑，后面老板回国，特意给我打了电话让回去上班，我跟老板谈了很多，老板也很无奈，最后吃了个饭就结束了这个企业，欢迎大家平均 ， 我的不足之处在哪里，我们一起验证 。
没有职业规划
没有工作动力
没有生活追求
没有压力传导
没有晋升空间
【结构化面试历年真题及答案 假如有更好的职业 你将怎么办】种种之类 ， 再加上岁月的沉淀，就会慢慢葬送职业前程！

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