同事疏远你的迹象关键时刻陷害你 _关键时刻

在职场上，除了要有工作能力，也要懂得和同事相处，但是有些人比较急功近利，一心只想让自己在职场上升职加薪，根本不懂得如何和同事相处，最终导致自己被同事疏远，从而失去领导的信任，自然职场之路也不会顺畅，那么你知道同事疏远你的迹象有哪些吗？
关键的时候反对你
所谓关键的时候，别说领导提拔你的关键时候，单位里有公平竞聘的机会的时候，在你需要大家配合你的时候，他们不仅不配合你，而且还会给你捣乱，把你很多负面的东西这个时候拿出来。

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大家不要觉得这个事情是偶然发生的，这是一个必然的，一定要引起自己的警觉，因为一旦你被同事们疏远了，领导就会质疑你的实力，一旦被领导质疑，那么领导对你的信任就会慢慢降低，让你在职场上很难有发展的机会。
对你的诉求没有回应
【同事疏远你的迹象关键时刻陷害你】如果你身边的同事，平时对你的回应非常积极，最起码不会晾着你，但是最近这一阵子，对于你的诉求，很长时间也不去回应，那么就说明你做的某些事情让同事不开心了，所以人家才开始慢慢疏远你。
如果这个时候你还没有发现被同事疏远了，并且你去追问同事，那么人家会应付式的回应了你一下，而且还给自己找了一个冠冕堂皇的理由，人家忙没看见，让你没话说，其实这是明显的已经不在乎你了。
陷害你
一旦你遭到了同事的陷害，那么你们之间已经失去了正常关系，这个行为就有点恶劣了，但也不能完全怪别人。如果你没有对对方造成极其恶劣的影响，对方怎么能够会做出陷害你的行为呢？
凡事先不要怨天尤人找别人的不是，一定先要从自身找问题，别人之所以能够对你做出陷害的行为，肯定是想从你这里找到自己所失去的平衡。先不管谁对谁错，如果她不是真的讨厌你到了极致，就不会这么随随便便的给你做出陷害！

同事疏远你的迹象 关键时刻陷害你

同事疏远你的迹象关键时刻陷害你