形容对下属不好,对上级谄媚的成语对上级有多谄媚对下级 _生活百科

【职场小瘦观点】上下级之间是需要保持一定距离的，上下级之间相处方式是需要用心思考的事情。如果处理不好，对个人的职业影响还是很大的。特别是这种需要近距离和领导进行接触和沟通，需要谨慎处理。

文章插图
我们首先还是先要搞明白为什么要重视对上级的招待。

有谄媚心理的原因

1、上级掌握着资源。而他手中的资源是我们需要的，我们有求于上级。
【形容对下属不好,对上级谄媚的成语对上级有多谄媚对下级】2、上级带来利益。比如考核，对于那种可以严一些也可以松一些的考核，我们希望得到是松一些的考核，进而得到多的利益。或者是新的发展机会，这样的机会一般是领导会考虑平时关系走的比较近的下属。

具体如何处理

1、摆平自己的心态。首先心里要时刻提醒自己，上下级是有距离的。不要功利的把这当做自己巴结上级的机会，一切顺其自然，效果会更好些。
2、适当的恭维。从人性的角度来说，适当的恭维是非常必要的。马屁拍的刚刚好，最佳状态，让上级不要闻到马屁的味道。这个功夫还是需要修练一下的。
3、尊重每一个人的心理。如果我们报着一颗人是生而平等的，没有高低贵贱之分，日常就是这样处理人际关系，其实真正接待领导的时候，一般也就不会出现大的差异的事情。
总之：先做好平常的自己，功夫在平时，在关键时刻会达到自己满意的结果。

#我是职场小瘦#20多年的工作经历，期待与您共同交流和分享。

首先我觉得不管招待亲戚，朋友、同事等，都要做到真诚，热情，做到有礼有节。招待上级除了上述外，上级即是领导，还应突显一个尊敬。

形容对下属不好,对上级谄媚的成语 对上级有多谄媚对下级

形容对下属不好,对上级谄媚的成语对上级有多谄媚对下级