公司准备辞退你的表现让别的同事负责你的工作 _同事

相信每个人都希望自己在职场上的发展能够越来越长久，可是不免也会出现被公司辞退的事情发生，其实当公司准备辞退你的时候，会有表现显现出来，如果你发现有下面这几种暗示，就说明公司准备辞退你了。
让其他同事负责你的工作
当公司给你的工作越来越少，甚至有一天告诉你：你的工作可以让某某同事来帮你分担，这个时候你就要注意了，并不是领导看你辛苦，给你减轻工作量，而是想让这个员工慢慢接手你的工作，再找个机会把你踢掉。

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这个时候你可以向领导展示你的独特本领，即那些别人难以复制的能力，传达出想为公司效力的决心，可能就有挽救的余地，不然你的结局就是被公司开除。
公司突然招一个跟你一样岗位的人
想要让自己在职场上的发展长久下去，那么一定要让自己独特，让自己成为独一无二的那个人，拥有核心竞争力，这样就不怕被别人取代了，也不怕丢工作。
但职场经常会发生这样的现象:你做着某个岗位，这个岗位的人员其实一个就够了，但突然有一天，公司招来一个跟你做一模一样工作的人，你必须警觉，这明摆着是想让那个人来取代你，而你注定要被辞退。
HR突然关心你，是否有离职意愿
本来工作得好好的，忽然有人力资源的同事或者经理装作不经意地来找你聊天，问下你最近有没有什么其它工作方向的新打算，有没有猎头来向你发起过邀请等等问题。
遇见这样的情况，不要以为是公司害怕你被挖走，其实是来打听你最近自己是否有离职意向，如果有他们就好顺水推舟让你走人，因为他们早就有辞退你的打算了。
表现出不信任
在职场中，放弃你不是说就对你一直不闻不问，也可能对你产生相反的表现，那就是过问你工作中的每一个细节，所以当你频繁被关注的时候，一定要注意是不是公司想要辞退你。
【公司准备辞退你的表现让别的同事负责你的工作】这样过问你的各种工作细节，其实不是最关键，也不一定是说明你的工作水平如何低，过问你的每一个细节，是为了让你感觉他对你的不信任，不信任你的能力，那该是多么难受?。?

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