一个连员工情况都不考虑的管理者，有何脸面居管理高位，网友热议璩静

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\"我为什么要考虑员工的家庭？我为什么要考虑对他的影响，我又不是他的婆婆，我为什么要考虑那么多？我只考虑他在这个岗位上能不能及时交付结果！\"虽然璩静说的话就是当前职场的现实，话糙理不糙，但是呢，却直接刺破了广大打工人职场人的尊严。
【一个连员工情况都不考虑的管理者，有何脸面居管理高位，网友热议】
这简单的话语背后，到处充斥着职场上的冷漠，处处彰显了职场就是靠利益来维持，毫无人情味。但作为公司公关一号位的人所说的话。管理层就是一个公司的运营核心，而一家公司能不能长期生存，离不开所有员工的努力。
可这样的话却从公司公关人物嘴中说出， “员工离职我秒批” ，看似说自己有效率，背后却彰显着你能干就干，不能干就走人，反正这个世界上多的是人。这再次说明了，职场上总是用利益来衡量人，人和人之间没有感情可言。
员工对于某些管理者来说，就是成就自己的工具，有好处就用，没有好处就丢弃。这种唯利是图的做法，最容易让人产生逆反心理。虽然我们都知道如今的职场本就是冰冷的利益驾驭一切，可很多人还是为了面子，不敢这样广而告之。

毕竟公司的运营就是管理国家一样，员工就相当于国家的人民，人可以载舟，也可以覆舟。这段时间我在读《毛泽东传》，更清楚地能意识到人民的力量。一个公司如果连支撑公司运营的基础员工，都不在意，那这家公司离倒闭也就不远了！
再来说说，为什么在职场上交不到朋友，所有的职场人离开了平台就什么都不是，因为离开了平台换了工作，朋友之间没有利益往来，也就没有联系的必要，这也就是造成了人们都很焦虑的一个原因。
作为同一家公司的员工，看似大家每天都在公司，抬头不见低头见，但当你与公司那纸合同破裂后，你是谁，没有人再关心，这种残酷的现实也再次验证了人与人之间没有情感可言，所有的情感都是有有效期的。
璩静的简单言论直接揭开了职场上最真实、最残酷的一面，也激起了广大网友在评论区的留言，引起了热议，评论区炸锅。

有网友说：精致利己+冷血无情，这就是资本家打手的真相！为什么马斯克要求希望中国善待员。都是有原因的！
安逸铅笔O1说：将资本家的贪婪和无情冷酷表现的淋漓尽致。鱼跃龙门1980留言：李彦宏用了这样的高管，算是倒了血霉了！小何观电影说：因为璩静的冷血，我决定删除百度，永不再用。众生皆醉我独醒点评：扯掉职场上的最后一张遮羞布。
这就是把话说到台面上的影响，作为一个公关高层，不能由着性子来说话，你在公众平台上的话不代表你个人，而代表着你的公司，你的形象。而你的工作成绩恰恰还需要这些你毫不在意的人来搭建！是不是有点现代版的人血馒头！

爱因斯坦说：“一个人的价值，应该看他贡献什么，而不是他取得什么。 ”福特汽车公司的创始人亨利·福特，在20世纪就知道，要通过提高工资和改善工作条件，创造了一种新的企业文化。他的这一举措不仅提升了员工的尊严和满意度，也显著提高了生产效率。他的行动向世人证明，尊重员工的个人生活和情感需求，与企业的经济效益并不矛盾。
可作为社会主义新型行业公司的公关人，璩静所说的话却直接刺破了职场人的尊严。你对此事怎么看？