又是一年毕业季将近 , 就业市场再度向应届毕业生敞开了大门 。 在历经两年多的疫情后 , 今年的毕业生们找工作会更难吗?答案是正相反 。
据《今日美国》《华尔街日报》等多家媒体报道 , 较往年相比 , 今年的美国应届毕业生将更有选择权 。
在岗位数量上 , 美国企业主今年对应届毕业生的招聘需求大增 , 比2021年增加了26.6% 。 在工资方面 , 大型企业纷纷开出了更高的起薪 , 特别是科技公司 。
调查数据显示 , 今年超过80%的应届毕业生相信能找到自己心仪的工作 。
应届生选择权增加
美国全国大学和雇主协会(NACE)报告称 , 今年毕业季 , 企业对应届毕业生的招聘需求将比2021年多出26.6% 。
对于年轻人来说 , 这明显是一个好消息 。
在2020年 , 情况还没有这样乐观 。 当时 , 受疫情影响 , 超过一半的毕业生表示 , 自己可以接受低于薪水期待的工作 , NACE在当时还发现 , 只有50%的2020届毕业生能够在毕业前6个月找到工作 。
为了找出谁在白热化的就业市场中真正占据上风 , 美国著名求职网站Monster近日对1500名毕业生和1000名资深HR进行了调查 。
结果显示 , 81%的应届毕业生相信他们会得到一份与其职业目标相匹配的工作机会 , 工资也会更高 。
72%的企业称 , 过去12个月 , 他们提高了应聘者的起薪 。 57%的招聘经理则表示 , 候选人拥有选择的权力 。
Monster人力专家Vicki Salemi表示 , Monster每年在毕业时发布就业调查报告 , 过去两年 , 报告呈现出一幅相当惨淡的画面 , 而今年的报告无疑是积极的 。
另外 , 毕马威计划招聘4500名毕业生担任全职岗位 , 这是其有史以来规模最大的一场新人招聘计划 , 比去年增加约20% 。
毕马威校招板块的负责人表示 , 大学生现在比以往任何时候都更有选择 , 因为他们知道雇主很绝望 。
另一个变动是 , 当应届毕业生寻求建议时 , 他们逐渐不再倾向于向HR和校园职业中心求助 , 而是转向社交媒体 。 46%的毕业生表示 , 他们曾在YouTube或TikTok上寻找机会 , 并询问与求职相关的问题 。
企业愿出更高薪酬【应届毕业生|通胀又惹祸!美国毕业生希望起薪更高些】
数据还显示 , 今年企业主给出的薪酬要比以往毕业季慷慨许多 。
起薪对于应届毕业生来说尤其重要 , 这代毕业生是在2008-2009年全球金融危机之后长大的 , 很多人少时曾与父母一起经历家庭经济的剧痛 , 也是因此 , 他们更厌恶风险 , 并渴望经济上的安全感 。 校园职业顾问表示 , 疫情和通货膨胀加剧了他们对薪酬的关注 。
帮助华尔街各大金融机构招聘新员工的人力公司AMS职业客户总监特里娜·马修斯-戴维斯表示 , 与一年前相比 , 新员工的平均工资涨幅从8.5万美元增加到11万美元 。
据彭博社报道 , 顶级投资公司的实习生在今年实习季的收入增加了37.2% , 而其他大型银行的实习生收入增加了36.9% 。
金融论坛“华尔街绿洲”的创始人帕特里克·柯蒂斯说 , 这只是对未来的一瞥 , 而且竞争非常激烈 。
“超高薪水是为那些在量化领域表现出色的人准备的 。 ”柯蒂斯表示 , “华尔街需要真正有技术、才华横溢的人才 , 他们愿意花这笔钱 , 这是为那些来自像MIT那样的名校中特定的、被选中的少数人准备的 。 ”
科技公司的起薪也出现了显着增长 。 在求职网站Glassdoor上实习薪酬最高的前10名企业中 , 有9家来自于科技领域 。
- 大学生|又一“铁饭碗”招人了,薪资可观缺口大,待遇和公务员差不多!
- 事业编制|想考事业编制,又不知道选哪个岗位,我告诉你
- |又一都市剧官宣,女主手握7部待播剧,每一部都堪称“神仙阵容”
- |湖北出土一把稀世神剑,距今2300年仍削铁如泥,又一科学未解之谜!
- 新居之约|又一职场都市剧来袭,剧情精彩看点满满,中年爱情有模板了
- 招聘|又一国企公开招聘,月薪8000起,待遇不输公务员,22毕业生注意了
- |夏日上班怎么穿?这三种穿法,高级又优雅
- 逢春|红尘一杯酒,足以慰清风,花开时节又逢君
- 仙侠小说|都市大神柳岸花又明恢复更新,并表示《我是一条龙》大纲齐全不会太监
- |都市大神柳岸花又明恢复更新,并表示《我是一条龙》大纲齐全不会太监