二、即使曾经有矛盾 , 也不要过于尖酸刻薄
在职场中 , 每个人都有自己的压力 。 工作中和自己的同事有一些矛盾或者摩擦都是很正常的事情 。 你可以因此对他有所微词 , 但却不能过于尖酸刻薄 , 故意为难 。
就像上文中的这个发帖人 , 为了表现自己的优越感 , 就专门给曾经的上司发面试通知 。 甚至还将这样的经历作为炫耀的资本发在网络上 , 这样的做法已经带上了十足的羞辱意味了 。
的确作为一个年轻人 , 他现在是公司的主力 , 未来也有无限的可能 , 但在自己最辉煌的时候去奚落他人 , 实在是很刻薄 。 毕竟没有谁的人生是一帆风顺的 , 谁都会有遇到低谷的时候 。 不求你能在人低谷的时候伸出援手 , 至少也不能在这个时候落井下石 。
谁都有年老的那一天 , 谁都有工作不如意的时候 , 多站在别人的立场上思考 , 不要为了满足自己的一己私欲 , 就在别人的伤口上撒盐 。 每个人都有年轻的时候 , 而这个中年人曾经既然能成为你的上司 , 那也是他在年轻的时候拼过来的 。 只可惜他曾经的拼搏没能成为他现在的资本 。
总结:
人近中年却还要从头开始 , 本事就已经是一件极为艰难的事情了 。 但好在 , 这些人还有那么多年的工作经验 , 因为有日积月累下来的工作能力 。 他们的从头开始或许也没有那么难 , 但心理上的关卡一定是难过的 。
因此 , 我们即使做不到雪中送炭 , 也至少不应该落井下石 。 要知道 , 我们对他们现在的奚落 , 在未来也有可能会落在我们自己的头上 。 毕竟除了编制内的工作者以外 , 谁也不敢保证自己没有丢掉工作的那一天 。
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