职业教育|2022银行招聘考试：银行面试的那些“坑”，你跳过了吗? 人民币|今日价格

在银行面试中，有些题目看似难度不大，但一旦回答不好，就很容易把送分题变成了送命题。那么就让我们来简单了解一下，银行面试考试中，有哪些“陷阱”会“坑”到各位考生。

01·隐私问题
银行半结构化面试看起来是一问一答，很多同学就认为这比较随意，只是随便问问的，对于一些问题的回答也就随意的多，几乎毫无保留，那显然是会出问题的......
比如考官询问：
你有没有男/女朋友？他（她）在哪？他的父母是做什么的你们是怎么考虑未来的？
这一系列问题，看起来好像只是在关心你的感情生活，少部分同学甚至会觉得有点尴尬，但你是否想过，这里的问题基本都是在给你设陷阱，稍有不慎就被考官淘汰了。
像上面的问题，虽然和你的感情有关，但更大程度上，是考官在判断你是否有责任心、稳定度如何、资源如何，属实防不胜防！
02·压力测试
银行面试中也有很多话题给考生设置一个障碍，或者给考生一些无形的压力，让考生给予回应。
我们把这一类话题统称为压力面试。
比如考官询问：
我们认为你本场表现不好，我们决定淘汰你，你该怎么办？
压力测试我们基本的应对思路是坦诚相见，直面问题，最终解决问题。
依然以这题为例，我们首先承认本次面试我确实表现不好，但是我认为要总结一下经验教训。
可以这样回答：
我认为本次失败的原因在于：xxxxxx
针对目前的这一现状，我决定从以下几个方面进行改进， xxxxxx
你看压力面试的基本思路是：表态，或者放低姿态。再者，需要进行原因分析。最后提出理性化的对策措施。
这样下来基本都是没有问题的哦~
03·背景调查
常常有考官问，看了你的家庭情况，我们感觉你出身普通，资源也不是那么丰富，请问你如何能做好我们这份兼有营销性质的工作？
这样的问题又是一个拦路虎。
有的考生过于耿直，直接回答我没有，我会努力。但是，考官是不愿意听到这样的答案的。
很多考官最想听到，我是有资源可利用，我的家人在本地工作生活多年，拥有一定的社会资源可供我利用。即使自己没有显赫的家世背景，也得表现出自身有过营销近似的经历，如此才能打动考官。
04·岗位匹配
不少考官会根据同学们报考的岗位提出相关问题，一是测试考生对于岗位的了解程度，二是可以判断考生与岗位的契合程度~
比如柜员（营销）岗位，有经验的考官常常会问，柜员（营销）岗位发展潜力小、工作压力大、晋升难度大、业绩考核多，你如何看待这一份工作？
很多没经验的考生听到问题可能直接就懵了，或者只是跟考官反复强调自己不介意岗位的难度，并表示自己愿意吃苦，这显然都太片面了~
我们可以这样回答：
对岗位工作进行例行分析，并表态：这份工作确实没有想象中那么完美，但是总得有人去努力，我相信付出会有成果。
【职业教育|2022银行招聘考试：银行面试的那些“坑”，你跳过了吗?】银行面试中提问的套路众多，但是作答有一些基本原则是需要考生恪守的。
面试中要虚实结合，即不能全说实话，也不能全是假话，要结合话题本身进行合理的延展。
套路不可怕，关键是要有辨别能力，不掉入考官预设的陷阱即可。希望同学们都能顺利通过面试！