辞职时应该怎么和领导说态度诚恳的递交书面申请 _该怎么

辞职的时候应该怎么跟领导说呢？
辞职是很正常的事情，尤其对于90后来说，在一个地方做的不舒心了，就会选择辞职，但辞职并不是说我脑袋一热明天就不来了，这样对于实习期没进行几天的人来说没什么关系，但对于那些工作时间久的人来说却是一个很不靠谱的选择，因为你一声不吭的直接辞职，损失的是你自己。

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辞职如何跟领导说？辞职报告是最好的方式，也就是给上级领导递交一份书面申请。或者也有许多人会选邮件，当然无论是哪种方式都没问题。那么在你提交的这份辞职申请中，首先要写清楚自己的辞职原因及自己的职业规划想法，并且字字句句透露出希望领导能理解的潜在意思；再者就是要感谢领导这么久的帮助，并不胜感激；最后就是向领导表示自己一定会尽早做好交接工作，或者积极配合招聘更合适的人才，并预祝公司越来越好。
这些话说完以后，如果领导平常很喜欢你的话，肯定会再跟你聊聊，具体问问你为什么要走，还会尝试着挽留你，如果你执意要辞职呢，他也不会说什么，也不会不开心，毕竟你态度都那么诚恳了。
不过也有要注意的事情，就是在你办理辞职手续的时候，不要和领导说你接下来要去的工作地点，给自己保守一些消息，不至于让领导对你有意见，这样以后再打交道，也不会有什么负担和压力。
不要以为自己快离开公司了，就什么都可以说了，其实是不可以的，尤其是对同事的评价。可能有人会想，既然自己要走，干脆在领导问起来的时候，把自己对同事的看法说一说，尤其是那些自己曾经看不惯的同事。
【辞职时应该怎么和领导说态度诚恳的递交书面申请】但这种事情不能和领导说，即使领导主动问起你，你临走之前也不要多嘴，说不定你几句的评价，就能给你带来很多敌人，在新岗位上或许你会很不好过。

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