|都讲女性职场，真正拍出“在场感”的是这部( 二 )

首先是社交关。
解决工作难题时，年轻人的冲劲儿是披荆斩棘的神器；但真要面对久经沙场、精明世故的老油条们，可就不那么奏效了。宁檬三年来工作再优秀，但在旁人眼中，被老板“下放”来项目部的她，就是妥妥的靶子。
主管领导邱俊霖（袁满饰）安排的工作，要么凌乱琐碎，要么极易得罪人。宁檬精心尽调的露营房车项目，不过是颇多漏洞的“臭皮球”；在海量淘汰资料中筛选出的洛克加热水杯项目，最终又成了别人吃回扣的掘金地。
业务能力过关，办公室的勾心斗角却成了拦路虎。初出茅庐的宁檬，在这里跌了第一个大跟头。

其次是原则关。
有人的地方，就有人情世故。投资行业投的是潜力，拼的是资历，讲的是人际关系。在渊元地产项目上，职场老油条方特助留给宁檬的难题，在陆既明的提点下迎刃而解。这个项目真正的难关，是在合作对象财务出现问题时，究竟要顾人情还是要守底线。
渊元地产和许思恬（王秀竹饰）有利益重叠，她通过石英（龚蓓苾饰）给宁檬施压。另一边，陆既明却又要求换掉合作方。一边是老上司，一边是新老板，其中弯弯绕绕的关系，可不仅仅是一张有疏漏的财务报表就可以挡住的。
感念于石英的知遇之恩，宁檬一度想要妥协。陆既明的一场击剑比赛，倒给了她意外的收获， “在任何行业，诚信都是底线。商场里并不是非黑即白，但就和比赛一样，不合时宜的进攻就是冒进，反而会留下破绽和风险。 ”宁檬的这番肺腑之言，是她在这场较量中最大的收获。

最后则是心理关。
他人给的标签，宁檬咬牙也要摘下，但自己钉在身上的标签，却潜移默化地影响着她在工作中的勇气和信心。
在石英第一次让她负责新的项目时，宁檬下意识想推拒， “毕竟之前，我做的是秘书工作” ，这是她的顾虑。
当石英告诉她， “陆总老喜欢提你是秘书，你自己也老喜欢提。这秘书，是你的过去式了，你已经转到另外一个阶段了。 ”宁檬这时才发现，自己虽然一心想要摆脱“秘书”的标签，却总在不经意间“画地为牢” 。

转岗之苦、坚守之难、突破之辛，三线勾连，《请叫我总监》中女性职场的基调就定住了，身临其境的“在场感”也拍出来了。
张弛有度的话题表达
当下，在剧中写女性职场，总容易引发争议。
用温暖笔触写治愈职场，感情戏与职场戏的配比如何把握是个老难题；强调女性职场症候，又会不可避免地陷入“制造性别对立”“传播生活焦虑”的舆论漩涡中去。
在这点上，《请叫我总监》以轻喜为引，走出了自己的路子。
比如，大小姐许思恬屡次因为陆既明而对宁檬不满。原本，这种丝毫不顾他人感受，一心以自己为主的行为，直让人看得心头冒火。
但未曾想到，前一秒还势如水火的两个人，下一秒就因为卫生间里的一场畅谈，而打开了心扉。一边挽着手讨论化妆品的链接，一边约着下班后去喝一杯。

你看，女生间的友谊就是这么奇妙。
目瞪口呆的陆既明和曾宇航（苏鑫饰）看着二人悠然而去。后者试图在陆既明的心上再捅一刀：“有些女生的友谊啊，一般从‘发我链接’开始，然后有共同讨厌的人之后得到升华。 ”
偏偏被“内涵”的人还无知无觉，东北霸总陆既明的“谁啊”一出，不仅有自然流露的东北味儿，也让喜剧效果拉满。