职场法则|初中毕业的同事工龄43年，退休金8360元，职业生涯不同选择潜规则

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最近，我们单位有两位同事成功退休，其中一位是初中毕业接替父亲班的工人，工龄达到了43年，退休金高达8360元。而另一位同事是一名大学生，毕业后被分配到我们单位工作，工龄为35年，退休金为7165元。

两位同事的职业生涯都是在我们单位度过，他们的经历和工作表现也非常不同。第一位同事从接班之后就一直是基层员工，而第二位同事在几年的基层工作后，被提升为单位副主任。
【职场法则|初中毕业的同事工龄43年，退休金8360元，职业生涯不同选择】我们单位是一家企业编制，经济效益良好，缴纳社保的标准是最高的，尽管两位同事的薪酬水平不同，但他们缴纳的社保却是相同的。
两位同事都是在今年3月份办理了自己的退休手续，但退休金数额不同，其他同事也对此感到困惑。我们推断这可能与工龄有关，因为初中毕业的同事工龄更长，而大学毕业的同事工龄相对较短。

我想，这就是职业生涯中不同选择和路径的一个明显结果。有些人可能倾向于长期保持相对稳定的职业生涯，而有些人则可能更偏向于接受更多的挑战并追求更高的职业地位。但无论选择何种路径，每个人都应该充分珍惜和利用自己的职业生涯机会，为自己创造更加亮眼的未来。