|南京开展线下求职招聘及“智慧面试”活动

当前已临近毕业季，为帮助大学生更好就业， 5月7日南京市在做好疫情防控工作前提下，组织了本轮疫情以来首次线下招聘面试活动，企业和毕业生以“见面不接触”的形式沟通交流。

此次活动采取“一区对一校” ，当天为江北新区和南京信息工程大学专场，南钢、可信区块链与算法经济研究院等8家企业事前将561个岗位需求发给学校，经过前期对接，初步匹配到大约80名学生。活动现场，南京市就管中心为企业提供了“玻璃屏”面试间，学生们验两码测体温后进入等待区，分批面试。双方通过语音对话系统“隔屏面试” 。
南京信息工程大学应届毕业生谢乙铭说，因为南京的企业更多一点，作为省会城市，对应届生的补贴也是很大力度。
【|南京开展线下求职招聘及“智慧面试”活动】南钢招聘经理周子涵介绍，目前还有20余个空缺岗位，包括信息安全和数据治理的岗位。本科年薪一般是在12-15万；硕士一般是在14-20万左右，包括六险一金，提供住宿，还有免费餐补。
当天下午，南京市就管中心还组织了“IT人才专场招聘” ， 7家企业与30位学生现场对接。据悉，针对高校毕业生等重点群体，南京市、区人社部门已开展各类招聘活动241场，提供岗位4万多个。
南京市劳动就业服务管理中心主任韩小燕介绍，目前正在组织开展毕业生就业需求调查，多方筹集岗位，对接高校安排“一校一主题”线下招聘活动。下一步，将采取线上招聘、直播带岗和线下“多频次小规模”招聘相结合的方式，努力为用人单位和高校毕业生求职搭建供需平台。
金陵说新媒体中心责编：顾笑