在被问及职场中遭遇过哪些性别不公时 ， 高达56.5%的职场妈妈选择了“在求职中被问及婚育” ， 在所有选项中占比最高 。 也正因如此 ， 56.4%的职场妈妈认为“企业和社会对生育负担的承担”是推动性别平等的“第一要务” ， 高于职场爸爸的30.1%；其次是“女性在社会经济中话语权提升” ， 比例为39.9% 。
【|职场妈妈平均月薪9315元 欣赏独立女性，超7成希望家庭事业兼顾】“职场妈妈较去年相比 ， 更加关注自我 ， 对事业充满信心 ， 利用业余时间学习充电 ， 保持乐观向上的心态令人敬佩 。 ”业内人士表示 ， 但与男性相比 ， 她们依旧将更多精力用于照顾家庭 ， 是“家庭主力” ， 呼吁社会各界加强对职场妈妈群体的关注 ， 更好地维护女性在婚育中的合法权益 ， 维护男女在家庭与职场上的平等发展 ， 帮助职场妈妈不断突破自我 ， 绽放更大的“她力量” 。

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