|职场下坡路的征兆，不可养成这几个习惯，社交中越混越差的特征

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【|职场下坡路的征兆，不可养成这几个习惯，社交中越混越差的特征】职场中我们都希望通过自己的努力，换回应有的回报，希望能得到发展的机会，希望能提高自己。然而，很多人在职场多年发现自己越混越差，开始了职场下坡路，看看你有没有这些现象，也是我们必须要改掉的：

第一，做事感性，无论是工作还是职场中的人际关系，都以个人感觉为主，做事不考虑后果，易冲动，什么事都只凭直觉，这是职场中的大忌，有过多年职场经验的人都会慢慢的转变为偏理性的人，如果你还是以感性为主，只会越混越差。职场不是一个以感情为主的地方，相反，职场更多的是需要理性。

第二，没有信用观。无论是对客户还是对上下级，随便许诺，从不去兑现，这样会慢慢地失去市场和职场中的社交基础。人无信不立，一定要把诚信看的无比重要，同样的一份工作我们做的越久，讲信用和不讲信用的反差就会越大。而且，随着年级的增加，我们调整市场或者职场人脉的机会却越来越少。这就是你在自己周围铺路和盖墙的区别！

第三，做事效率低下。因为随着年龄的增加，精力越来越不如从前，再加上生活中的琐事也会越来越多，这就要求我们在职场中要高效率，用最短的时间完成最多的事，如果我们一昧的混时间，打发日子，最终害的是自己，自身竞争力的下降再加上业绩的降低只能让我们越来越不受重视，甚至会在职场中掉队。

第四，悲观、抱怨。无论是职场还是生活中我们都讨厌的一种人就是成天围着你抱怨生活的不顺、抱怨社会的不公、抱怨人生的不易，满身的负能量，整日里悲天悯人。每日里工作已是不易，大家需要的是放松，是开导，是积极向上，所以如果成天的负能量满满很容易会被嫌弃，从而失去人心。