和领导干起来了怎么办

你当办公室主任12年不算久 , 我从1998年一直当到2012年 , 总共14年,经历了两次提拔的机会,都没有我的份 。我把当时的心路历程写出来,也许对你有所借鉴 。
办公室是一个单位上情下达、下情上传的重要部门,也是服务领导、连结左右的一个重要部门 。不管哪个单位,办公室都是最辛苦、最繁忙的一个部门 。我从1998年当办公室主任 , 一直到2006年,这期间经历了两次提拔的机会 。一次是2002年 , 当时我也进入了考察对象,但是上级明确提出 , 要提拔女干部、少数民族干部 。我一听来考察的同志这么一讲 , 就知道自己没戏了 。我们单位正好有一个女的又是少数民族的同事,她还比我年轻 , 人又长得俊,我是一点机会都没有!
但是,领导安慰我:你还年轻,还有机会 。
2005年,又有一次机会,我们的一个副职领导因病提前退休了,空出了一个领导岗位来 。我也积极争取了 , 但是还是落空了,上级从别的部门空降一位领导过来 。我央求单位的领导问了一下上级部门的意思,他们说 , 现在领导配备名额已经超标了,所以哪个单位缺了领导,就从其他单位调剂过来,以消化掉超标的领导职数 。
两位机会我都没有抓住 , 这对我打击可大了!从此心也凉凉了,我决定撂挑子不干了 。领导更爽快 , 我第一天说不干了,第二天他就迫不及待任命了新的办公室主任,好像已经等待我好久了一样 。
【和领导干起来了怎么办】我不当办公室主任了,但是岗位还是在办公室 。我们办公室有4个人,以前都是我指挥别人做事,这回轮到人家来指示我做工 , 胃里像翻江倒海般难受?。?
有一些工作 , 自己做惯了,现在别人来做,总是看不惯,心里就好像打翻了五味瓶一样,感觉人家干的总是不如自己的好 。比如写单位的总结,人家这样写,我觉得十分的难受,根本不合格,写不出我们单位的成绩来嘛!但是,操刀权已经不在我手上了 。以前,各个单位到清洁区大扫除,我经常以工作忙为由不去,现在只能任由人家摆布,叫我去倒垃圾我也只能服从了!这种工作状态,比吃到苍蝇还难受 。
以前我服务领导的时候,有上级部门来调研 , 我都把他们的行程、住宿安排得妥妥当当 。现在新的办公室主任来了,由他安排,我觉得这样安排也不妥,那样安排也不妥 , 但是决定权已经不是我了 。我对新办公室主任提一点建议 , 他还说我以前安排是不对的 , 还讽刺我:你行你来?。∧愀陕锊焕矗?
后来,我通过当办公室主任时积攒下来的人脉关系,调到上级部门去了,继续从事办公室工作 。在上级部门 , 办公室是有级别的,办公室主任是正科,副主任是副科,我终于在2008年得了一个办公室副主任的头衔,副科级 。
后来,也是辗转反侧 , 得了一个正科,晚年的时候,才又退回原单位 , 任主任科员 。
以我在职场多年的经验认为 , 一般地,一个单位的提拔人选,都是从办公室诞生的,近水楼台先得月嘛!但是 , 题主你当了12年的办公室主任都得不到提拔,难道领导都不对你有一点感情吗?对你的能力一点都看不上?行有不得,反求诸己 。建议你躬身自问一下,是否是自己有什么问题?当年 , 我比你惨,但是我躬身自问了,最后还是找对路了 。
我从个人来看,你的问题还真不少 , 至少从你的叙述中 , 可以看出你工作的动机不纯: