|实习生的几种“学生思维”，属实让职场人反感，有时怪不得别人( 二 )

他告诉人事，领这位毕业生去看看心理医生，如果有问题资助他看病；没问题的话就开除。这不是表现自己，而是缺乏智慧和过于自负。以上行为让职场人反感，有时不能怪别人。
毕业生要学会在自省和自负之间找平衡，提升判断力很多同学在进入工作单位后，走向两种极端。要么像第三种思维那样，觉得初来乍到就能指出这么多弊病，好像自己很厉害。以为会受到重用，反而被辞退。
要么则是因为周围接触的都是大学生，就认为自己很“不值钱” ，什么“垃圾工作”都去应聘。受到不合理对待，也不敢辞职，成功被领导洗脑。

所以，所谓“学生思维” ，其实就是把学校模式带入到工作；而没有从职场角度分析关系。同事之间是经济上竞争和合作，弄清这个关系会减少很多不切实际的期望和误解。
毕业生要学会在自省和自负之间找平衡，既不要遇到问题就一味从自身找原因，喜欢甩锅的同事最爱让这种同学做替罪羊。也别把自己想得不可替代。
【话题】你对实习生有什么建议呢？