淮北|强化技能人才培养打造相城“金蓝领”——安徽淮北拓宽技能人才成长道路( 二 ) 工作室|相城|地方时政

“职业技能竞赛是职工展示专业技能和职业操守，秀风采，促交流，提升专业技能的最佳方式，技能人才的示范带头作用及‘传、帮、带’得到充分发挥。 ”淮北林光钻探机电工程有限公司工会主席江海说，其公司通过技能竞赛，岗位练兵比武活动，培养了一批技术人才，并选拔了一批技术人才充实到关键岗位。
据介绍， 2019年以来，淮北市共举办市级各类职业技能竞赛39项，通过竞赛产生技术能手42名， 235人提升职业技能等级，带动1万多人次参加岗位练兵、技能比武。

提升待遇畅通成长通道

“淮北市给我们5万元经费，用于技能大师工作室的设备购置和技术革新研究。 ”国网淮北供电公司超高压输电运检班班长张涛说， 2019年，他被评为安徽省杰出工匠， 2021年又荣获“国家技能培育突出贡献个人”称号。在省、市组织的各种人才联谊会上，他都作为高技能人才代表出席，与众多高层次人才交流经验，深切感受到了政府对技能人才的重视。

“为提升技术工人的社会地位和职业荣誉感，激发全体劳动者学知识练技能的积极性。我们对获得安徽省技能大奖， ‘江淮杰出工匠’、安徽省技术能手称号的，在省级分别给予每人20万元、5万元、2万元奖励的基础上，分别再给予每人5万元、2万元、1万元奖励。 ”张华介绍说，对于获得中华技能大奖、“全国技术能手”称号的，在省级给予每人10万元、2万元追加奖励的基础上，淮北市分别再给予每人 5万元、1万元奖励。

截至目前，淮北市共培养出中华技能大奖获得者2名、全国技术能手9名、安徽省技术能手12名、安徽省技能大奖获得者9名、江淮杰出工匠5名。

为进一步为畅通人才成长渠道，淮北市打破职业技能评价与专业技术职称评审界限，在工程技术领域落实职业资格等级与相应职称比照认定政策。获得高级工职业资格后从事技术技能工作满2年，可申报评审相应专业助理工程师；获得技师职业资格后从事技术技能工作满3年，可申报评审相应专业工程师；获得高级技师职业资格后从事技术技能工作满4年，可申报评审相应专业高级工程师。
编辑丨徐德金

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