淮北|强化技能人才培养打造相城“金蓝领”——安徽淮北拓宽技能人才成长道路工作室|相城|地方时政

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文丨中国劳动保障报记者邢泽宇
通讯员丨李云
建立完善培养、选拔、使用、激励技能人才工作体系，深化产教融合大规模开展职业技能培训，举办职业技能竞赛……近年来，安徽省淮北市人社局以建设知识型、技能型、创新型劳动者大军为目标，以服务经济社会发展为根本，大力推进技能人才培养。

精准培训助推产业发展

“多管道多位置点焊后，快速分散焊接法解决了焊接温度过高的问题。 ”在大唐淮北发电厂，经过多年对焊接理论知识的钻研和实践，张浩由一名普工成长成了高级技师。

“去年，我参加了人社部门组织的焊工高技能人才研修班，通过研修获得了高级技师资格。 ”张浩说，经过培训后，他发明了一种丝锥的对接焊接装置，为企业解决了30多项技术难题，创造经济效益数百万元。

“2019年以来，我们面向企业在岗职工开展以高级工为重点的职业技能提升培训39792人，面向与企业签订1年以上劳动合同的新录用人员开展岗前培训41422人，面向毕业年度高校毕业生、城镇登记失业人员等重点就业群体开展就业技能培训60836人，培养了大批社会紧缺、企业急需的技能劳动者。 ”淮北市人社局副局长张华说。

为进一步提升职业技能培训的有效性和针对性，围绕淮北市煤电、机械制造等传统优势产业以及新型煤化工、电子信息、高端装备制造等战略性新兴产业，淮北市人社部门组织技工院校开设工业机器人应用与维护、数控加工、电子商务、无人机操控等专业，培养与“五群十链”产业需求发展相匹配的高技能人才。针对市场急需紧缺职业，淮北市还引导职业培训学校加大家政、养老服务、托幼、保安、汽修等方面的培训力度。
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搭建平台激发技能热情

“我们的技能大师工作室成立以来共取得8项国家实用新型专利， 1项成果获得2019年度全国煤炭企业“五小”创新成果二等奖，团队成员先后有2人获得全国技能大赛奖项， 5人被评为淮北矿业公司工匠大师， 1人被评为安徽省劳动模范，各项技术成果累计为企业创效达3800余万元。 ”中华技能大奖获得者、国家级技能大师工作室带头人王忠才说。

为搭建高技能人才研修平台，淮北市深化工学结合、顶岗实习人才培养模式，大力推动技能大师工作室创建，指导淮北煤电技师学院成功获批国家级高技能人才培训基地，淮北技师学院成功获批省级高技能人才培训基地项目，牵头开展机电设备维修调研和编写教材等工作。截至目前，淮北市共有技能大师工作室28个，其中，国家级技能大师工作室5个、省级技能大师工作室7个、市级技能大师工室16个。

在大力推动技能大师工作室建设的基础上，为激发全社会学技术、练本领、比技能的热情，淮北市人社局通过加强竞赛统筹管理，制定《淮北市职业技能竞赛管理暂行办法》《淮北市职业技能竞赛经费管理细则》，建立起政府、行业、企业、院校等多方共同参与的职业技能竞赛体系。

淮北|强化技能人才培养 打造相城“金蓝领”——安徽淮北拓宽技能人才成长道路

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