同事劝你离职是何心态不要轻易上当 _不要轻易

职场里有很多喜欢挑事的同事，有一类人就是喜欢劝别人辞职，我之前在公司里就遇到了，当时我因为工作被领导批评，还在自我怀疑当中，怀疑自己是不是适合做这份工作，旁边的一个同事话里话外就是想让我辞职，好在我没有被他蛊惑，还是留在了公司，如今发展不错，而那个同事也没辞职，还待在公司里，那时候我就明白了这种人就是嘴上劝你离职，自己反而不会离职，就是过个嘴瘾而已，这些劝你离职的同事到底是什么心态呢？

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【同事劝你离职是何心态不要轻易上当】挤走身边同事
这样的想法虽然是“小人”做法，但是不乏有人是出于这个目的，毕竟公司的资源是有限的，同事之间的竞争也是存在的。但是这样的做法非常不可?。紫认率裟芰Ω叩停斓家谎劬湍芸闯隼?nbsp;，而且即便是用这种手段得到所谓的资源，能力匹配不上，也很难在公司长远的发展。再者，整天传播负能量的人，谁都不喜欢。我当初遇到的就是这种人，好在我选择相信自己，没有被挤走。
对公司有不满
因为自己提的想法领导总是不采纳，感觉不到自己的存在的意义，又没有较强的能力，不敢真的离职，所以到同事身边去刷存在感。还有就是因为对公司的工资福利不满意，散播谣言来涣散军心，动摇员工，见不得公司好。这种人现实里也是有的，自己对公司不满就想把公司搞垮。
真的是好心
他们可能真的是好意。有的公司待遇不是很好，发展前景几乎没有，最喜欢招一些没有工作经验的应届生压榨他们，有的时候老员工看不过去就会劝新人辞职，但是自己往往因为生活压力没法潇洒辞职，只能在公司里熬着。
看热闹不嫌事大
公司近段时间出现了一些大的变动，这些举动都会让一部分人产生不舒服不乐意的感受，甚至有些人就想到了离职，同事间聊天的时候，这些抱怨情绪就会发泄出来。那么自然就会有人利用这些情绪，煽动或是变相鼓励同事辞职。说白了就是想通过别人的反抗或不满去对抗公司，让领导头痛。这种人往往就是看热闹不嫌事大，让别人当出头的钉子，自己反而躲在别人的身后，这种人并不是真的想辞职，就是想借此提升福利而已。

同事劝你离职是何心态 不要轻易上当

同事劝你离职是何心态不要轻易上当