最近我刚刚进入一个新公司,正处在适应阶段,在公司里还没有自己的交际圈,也没有融入团体,这种时候可以通过日常闲聊来拉近关系,但是职场里不是生活 , 有一些话题是不适合聊的 , 因此选择合适的话题就成了很多人头疼的问题 , 今天我给大家列举了几个职场破冰的安全话题,但是也要注意过犹不及哦 。
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运动养生
现代人普遍重视养生保?。绕浯υ谥俺「哐怪碌闹俺∪?,有关运动养生的话题会有助于他调节情绪,容易营造亲切活跃的氛围 。如果在聊天中发现了共同喜爱的运动项目、养生方法,那会更有助于拉进你同领导、同事的距离 。当然,只能点一些大众化的小问题,可不能把别人不愿意为人所知的隐疾抖搂出来提建议,那样反而会适得其反,毕竟大家都有不愿意别人知道的隐私 。
潮流热点
从哪个网站上下电影速度最快、画质最好 , 公司附近新开了哪家川菜馆值得去试一试,哪个明星又爆出有了私生子,谁能搞到下个礼拜演唱会的票,哪个网站又在团购婴儿奶粉……这些话题也是极其安全又极其受欢迎的 。轻松愉快,不会引起不必要的争论和猜忌 , 也可能包含对别人有用的信息 。只不过,它们往往和工作并不直接相关,如果大肆谈论这类八卦,很有可能会被领导认为你在偷懒 , 所以可以在午休时间谈论这些,但是上班时间还是要专心工作哦 。
福利和发展
【职场破冰的安全话题有哪些 出口要谨慎】年会抽奖的大奖是什么,这次公司组织员工去哪儿旅游,今年公司的培训新增了那些项目 , 没有人不想知道这些消息 。当然,一定要注意不要因为自己的八卦给公司带来不必要的麻烦,也要注意一些应该保密的东西 , 不要全都说出来了,尤其注意不要在背后说别人的坏话,
家庭话题
家庭类的话题永远是女人话题的中心,情感类的也是,你可以主动提出一些生活中看到的家长里短,很容易引起别人的共鸣,毕竟家家都有难念的经,但是要注意不要随便对同事的家事提出建议,也不要随意打探别人的隐私,不然很容易引起别人的反感,反而会起到不好的效果,同时也要注意不要泄露自己的隐私,毕竟你也不想自己的家事成为大家茶余饭后的话题吧 , 所以要点到为止 。
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