hr|“三无学生”的简历会直接略过，HR公司道出实情，太过现实了！大学生|国企

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引导语我国历来重视教育的发展，最近这几年我国高校的毕业人数不断增加，想今年的毕业生人数直接突破了新高，这样的毕业人数对大部分学生来说不是一件好事，这只能说明竞争将会更加激烈，很多学生毕业如果没有找到合适的工作的话很有可能会面临失业的状态，所以对于现在的大学生来说，个人的学历以及能力是非常重要的。
高等学历的人才越来越多，这也就意味着学历将会被不断贬值，在以前的年代本来本科生是非常稀罕的，但是现如今的社会本科生比比皆是，风头不胜当年，对于这样的现状，大部分公司企业无非是最高兴的，因为可以从顶尖的人才中挑选高学历的人。

对于“三无”的学生，出路会在哪里？
现在的社会挑选人才的时候优先选择有能力有学历的学生，对于三无的学生，即便再优秀也不要，毕竟三无的学生很难在社会上有所出息，毕竟现在的大环境对每以为应聘者的要求都极高，尤其是目前中考的分流政策比较严峻，直接筛选掉一批学生，这就要意味着这些被筛选掉的学生将和高中大学无缘。
很多三无的学生出来社会以后寻找工作，发现很多岗位其实和自己是相配的，但是面试的时候却发现自己的硬性条件并不能过关，毕竟现在的社会不少公司企业都先很看重个人的学历，其次才是能力，所以这会让大批的学生因此受到挫折。

公司企业会先看重个人的学历是因为现在的毕业人数过多，而岗位较少，企业单位只能从中择取优胜者，主动权也会在公司企业这边，所以即便公司企业不看重个人的学历，也会非常看重个人的能力。
所以，对于三无的学生来说也不用太焦虑，学历是暂时的，也只是门槛，而能力不是暂时的，所以虽然现在会看重个人的学历以及其他条件，但是也有很多公司企业不看重学生的学历问题，反而很看重学生的学历问题，所以学生的学历不够出色的话，就要在能力方面尽可能的努力，在工作期间努力表现自己，提升自我。

“三无学生”的简历会直接略过， HR公司道出实情，太过现实了！
大学生对心仪的企业单位投放简历以后，企业单位的HR会先对这批应聘者进行第一轮的筛选，符合了公司的相关条件的人才可以进入下一轮的考试。
【hr|“三无学生”的简历会直接略过，HR公司道出实情，太过现实了！】现在不少大学生选都会寻找一份较为稳定的工作，所以公务员就深受大学生们的欢迎，但是公务员上岸比较激烈，很多学生最终可能会成为陪跑，为了提高就业的机会，不少大学生就将目标放在了事业单位或者是国企上，上岸的几率会比公务员高一点。

虽然事业单位或者是国企上上岸的几率会比公务员高，但也是需要经过层层选拔的，很多学生对于这样的选拔就没能上岸，但是对于事业单位或者是国企开启的招聘通道，很多大学生都会对此投放简历。