招聘|任泽平又火了，泽平宏观招聘要求30周岁以下，原来不是35周岁吗任泽平

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【招聘|任泽平又火了，泽平宏观招聘要求30周岁以下，原来不是35周岁吗】

现在关于任泽平的话题比较多，前一段时间关于我的母校是人大翻了船，被网友逼问你有几个母校，随后任泽平贴出三个母校的校训，青岛大学、人大和清华的；随后又被挑刺说清华是博士后，不算母校。

泽平宏观发布招聘启事，所有岗位招聘要求都是30周岁以下。本来这是人家企业招聘，什么条件是任泽平定的，但是很多人就是过不了恒大的那道坎，看见关于任泽平的新闻都是说几句，过这次没有上次母校那样刁钻了，都是讨论招聘30周岁与35周岁的话题了。

泽平宏观招人要求30周岁以下，这件事情本身可以说得不多，人家私企招聘有自己的用人标准，按照公司用人需求发布招聘公告，这点是无可厚非的，不能随便又把任总带上一把；但是招聘要求30周岁以下的风气真的不可长，会带偏未来就业市场行情的。

大家这里说的是泽平宏观招聘可能会带出一股不好的招聘风气， 30岁以上人找工作都难了，你看看泽平宏观的招聘条件就是30周岁了。以前国内企业的招聘一般都是限制35周岁，这下被任总又提前了五岁。如果此风蔓延开来，就业市场又将一片红海了。

现代职场就业是供大于求的；待就业大学生非常多，今年目前还有3/4大学生还在家里待业，所以满足30周岁招聘条件的人应该非常多，不愁招不到人的；没有办法，现在大家找份工作的难度都不小。

现在职场有两道坎， 35周岁是一道坎，如果你在35周岁之前没有自己的事业，后期基本就是打零工的命运了，可能面临着两年三家公司转都是可能的。还有就是45周岁一道坎，如果混得再不好，可能就是工地搬砖或者干保安了，一般公司是不会再需要你了，基本就是干苦力活了，市场上适合你的工作已经不多了，保安是最好的选择了！现在可能30岁就是一道坎了。

私企招聘要求30周岁，未来可能成为主流，关键是就业市场不缺人；就是25周岁都是一捞一大把。企业招聘年轻人，优势还是非常大的，开始工作开的工资一般相对是比较低，干不好的几年就离职了，老员工的待遇都是比较高的，实际上这是企业运营的一个门道，关键是就业市场不缺人，企业有选择的余地。这也是大家为什么挤破头去考公考编，工资低一点没有关系，稳定啊，越老工资越高， 60周岁以后还有高额的退休金等你拿。