如何和老板提加薪如何向老板提涨薪( 二 ) _生活百科

但是我很遗憾的看到你来之后这几年你做事虽然非常的踏实，但是一直独来独往，份内事你会做得很好，但是一些职责还不能很明晰的事情，我想到你做你都非常的抗拒，还有一次我给了你我的建议，但是你还是坚持自己的思路去做。
虽然结果没有什么大的坏处，但在部门内却造成了很大的消耗，我今天想问问你，你是不是觉得自己能力特别强，就干什么事都可以自己来了呢。
王经理听后愣住了，李总说的确实是事实。
07推进核心对话非常感谢您告诉我这些也解开了我的心结，我们今天交流了很多重要的话题。
我确实想通过加薪来改善自己的生活，但我也不是不讲理的人，特别是今天了解了您对我的期待，我想问一下这次如果不能被提名，如果我能够更加开放与您及团队更好的配合，在接下来的半年内可以我是不是可以被提名？
李总很感谢王经理清清楚楚的告诉他的需求，他明确表示，只要王经理工作做的出色，同时与包括他在内的中高层齐心协力，他一定会提名。
这次虽然没能加薪，但为了肯定王经理平时工作的努力，李总说会向公司争取优秀员工的名额，希望他再接下来能比之前做的更加出色。
08总结收获听到这儿，王经理内心不知道哪来的感动，虽然并没有直接争取成功，但他这次能够大大方方开场，管理自己和对方的情绪，维持对话的安全氛围，同时推进了对话。
最大的收获是打开了与李总的沟通，互相了解了对方的理解与期待，顺利建立了信任关系。

??我是@爱达解解（公众号/头条/知乎同名），谢谢亲，这么优秀，还愿意关注我，我能以HR、求职教练、职业规划师的复合背景，助人识别自身优势，匹配理想职业，在自己的生态位高歌猛进。

提加薪就像要饭一样，除了低眉顺眼，变相跪求老板，没有比较好的方式。
想多拿钱有两种方式，要么就跳槽，一般都有10~%20%的薪酬增长，要么就是老板觉得你好主动给你加薪。
员工觉得自己好或者付出比较多，向公司提加薪，一般都会被驳回。在老板看来这就是赤裸裸的威胁，威胁我的人不会得逞。
老板和员工之间是纯洁而赤裸裸的金钱关系，不要把这事想的比较复杂。
如果你付出的多，得到的少，那就换一家公司打工。很多员工都是愿意付出少一点，得到多一点，老板自然不高兴。
还是那句话，谁也不傻。

文章插图

如何和老板提加薪 如何向老板提涨薪( 二 )

如何和老板提加薪如何向老板提涨薪( 二 )