|HR的话现实又刺骨：不好意思，“三无家庭”的学生我们不招

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大家都知道近些年我国社会水平不断地发展，大部分人都已经过上幸福安康的生活。就连许多有工作经验非常丰富的工作者也可能会随时面临被辞退的风险，而现在我国去年大学生人口都已经突破了一千万。这就意味着，许多有学历的人都在不断地增加，大学生的竞争也非常的激烈，而且很多大学生为了避免毕业即失业的问题。

想要得到更好的工作，以后能过上更好的生活，许多大学生都会选择在校内去考取一些事业编制或者是继续深造学习，提升自己的学历。大学生大学生都知道想要找到一份适合自己，而且又很喜欢的工作是一件非常不容易的事情。
【|HR的话现实又刺骨：不好意思，“三无家庭”的学生我们不招】而且现在社会上不仅在找工作的时候会看重求职者的学历，甚至还包括其他的方面。有的公司用人单位甚至直接表示，他们不会招一些三无家庭的学生。

我现在有一个同事小李，他曾经是毕业于重点名校，按理说按照他的学历，本来可以找到一份职业很好的工作。他当时刚毕业的时候拿着自己的简历，他满怀信心地去寻找工作，当时与他同时跑去求职的，还有另外几名学生，但他明显感觉到自己的能力都远超于其他几名学生，而且学历本来就在他们之上。

没想到，他满怀信心地接受了考官的问题，考官当时还问了一些关于他的家庭背景的问题，他很纳闷为什么公司会了解到家庭背景以及父母的工作问题呢？后来的几天，他一直在等待面试的结果，没想到结果竟然出乎他的意料。当时与他同时考面试的一名学生只是一个小小的本科学历，但没想到他竟然被成功地录用。

这名学生想知道自己是因为什么原因被刷下来的。他想要在从这场面试中能够得到一些好的经验，帮助他以后更好地去找一些工作。没想到他的朋友在公司几经周折打听到，原来这个公司在招人的时候会非常的看重是否有家庭背景的学生。主要是源于领导会认为学历当然非常重要，但如果有一个超级硬的家庭背景与人脉资源，这也非常重要。
而且其实会发现许多的公司用人单位都表示，他们虽然非常看重学历问题，但也非常在乎是否有过硬的家庭背景是否有人脉关系。所以对于面试官来说，其实对于求职者的首次印象是最不重要的，他们最看重的除了学历之外，就是家庭背景及人脉关系资源。虽然说，我们的出生是无法选择的事情，有些人一出生就在罗马。

其实不难发现即便是重点名校毕业的大学生在找工作的时候也会到处碰壁。这也源于许多的用人单位，不仅是看重中学毕业文凭更看重大学生的能力以及其他方面的问题。如果家里经济条件好的学生或者是有家庭背景的学生可以通过亲戚朋友的介绍可以得到一份很好的工作。

那些没有家庭背景的学生只能够通过自己的能力去在社会上到处磨炼。还是在这里要告诫所有人，学历及能力才是我们最看重的东西，如果能够拥有超强的能力，这种能力足够打动所有的面试官。我们或许会在面试中，遇到形形色色的面试官会被歧视会被看不起，但这都不是最重要的，最重要的就是我们千万不要放弃自己。