社保五十岁退休与五十五岁有差别吗现在交灵活就业社保,15年后能领多少养老金 _生活百科

按职工社保领退休金没问题，只是退休年龄要按当地的规定办！

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为什么这么说呢？
我感觉题主的意思是指能否按照职工的年龄享受优惠政策退休？因为缴了14年职工社保，又交了一年灵活社保，其实就是说在单位上班交了14年职工社保以后，又改灵活就业交了一年，本身这15年都是职工社保，肯定计算方法都一致。因此，根本就不存在是否享受同一待遇的问题。
换句话讲关键是按哪个年龄标准退休？因为如果按照灵活就业退休，男性60周岁，女性55周岁。而要按企业职工退休的话，一般男性60周岁，但女性生产在岗位十年以上可以50周岁提前退休。特殊工种8到10年以上，经人社部门审定，男性可以55周岁，女性45周岁提前退休。

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特殊工种各地基本统一由人社部门审定。但是关于女工后改灵活就业能否50岁退休，各地的政策不一样。有的地方如吉林省规定，在生产岗位五年以上，可以提前退休。不过多数地方如山东，河南，河北，安徽等规定十年以上。也有特别像四川，重庆规定，无论是下不下岗？只要女性交职工社保，一律50岁退休。
总之，在单位交了14年职工社保，改灵活就业又交一年， 15年都属于职工社保，退休领取养老金都一样。但是退休的年龄需要根据各地规定执行，因为企业职工退休是要分生产岗位还是管理岗位，还是特殊工种岗位？我国目前仍实行的是个省市自治区为统筹单位…

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多数地方对女工生产岗位的年度长短有不同的规定。因此说要按照当地的政策执行，但愿实行全国统筹后，可以统一政策。
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是缴纳了十五年职工社保，其中单位里缴纳了十四年，在个人窗口缴纳了一年。
如果达到法定退休年龄，就可以办理退休手续，按月领取养老金。
社保法规定缴纳职工社保满十五年，达到法定退休年龄，即可办理退休手续，按月领取养老金。
法定退休年龄男性满六十岁，女性工人满五十岁、干部满五十五岁。
要注意的是，如果是女性，各地在确定法定退休年龄时有些不同，灵活就业人员女性一般是五十五岁退休，以前是单位缴纳社保，后来转为灵活就业社保的，其政策各地方有些不同，有的可以五十岁退休，有的要五十五岁退休。
还有就是医保的问题，医保的缴费年限比养老保险的缴费年限长，最长的需要缴费满三十年，才能在退休后享受职工医保。
不过职工医保可以在办理退休手续时一次性补缴。
如果差得太多，没有经济能力一次性补缴，也可以转为居民医保，但不影响领取养老金。
【社保五十岁退休与五十五岁有差别吗现在交灵活就业社保,15年后能领多少养老金】所以，在延迟退休政策实施前，是可以办理退休手续领取养老金的。

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