|现在的老板个个都是人精！

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疫情期间，失业的人越来越多，工厂招工非常好招，有的时候一天就可以招到几十名员工，供远大于求。人一多，有些老板就摸摸下巴，眼珠子一转，开始动起了歪心思，琢磨起用工成本来。员工进厂都要跟老板签个协议：没干满七天，不管是自己走，还是厂里开除一律没有钱，工资抵培训和食宿费用。

“那你让我干个几天，到时故意把我开除怎么办？”当求职者有所顾虑，好奇地问老板的时候，老板会拍着你的肩膀，笑着对你说：“放心，我们工厂是不会随便开除一个人的，只要你好好做事，乖乖听话就行了。 ”

求职者进去了，前二三天老板都会叫管理员善待你，让你干简单轻松的活，产量定得很低，轻而易举就可以完成任务。偶尔在工作中调调皮，玩玩手机，捣捣蛋，管理员也是睁一只眼闭一只眼，给人一种人性化管理的错觉，当你想当然的以为自己进了一家好工厂时，那就大错特错了。

待你三天过后，老板估计你稳定下来了，就会原形毕露，不断地给你增加产量。流水线要多快有多快，机器要多快调多快，稍微闲一点的工位，老板就会让你干两三个人的活，让你忙到不能再忙，累到不能再累为止，让你实在撑不下去为止。想辞工，有协议在那里，老板是不会批的，除非你有超强的承受力，能坚持下去。否则只剩下最后一条路～自离跑路。

【|现在的老板个个都是人精！】
很多人都是累跑的，丢工资的人大把，试想一下：如果工作真的有那么好做，谁愿意在这种工作不太好找的情况下提桶跑路呢？谁不想稳定下来好好干下去？谁又愿意跟钱过不去呢？实在是累得像头老黄牛一样，体力不支被迫走人。张三走了，李四又来，老板不怕招不到人，不愁没人干活，工资再低都有人抢着干。不得不说，现在的老板真是生财有道，越来越会控制成本了。