求职|27岁宝妈线上求职工作，却被HR嫌弃“年纪有点大”，后续来了大学生|招聘|hr

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【求职|27岁宝妈线上求职工作，却被HR嫌弃“年纪有点大”，后续来了】

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在我国的就业形势还是非常严峻的，大学生在毕业之后想要找到一个工作是非常困难，因为每一年大学毕业生人数都在逐渐增加，如何在众多的应届毕业生最终脱颖而出，让自己的才能得到别人的认可，就成为了每一个毕业证应当考虑的问题。

而我们也应当认识到，随着当前科技的不断增加，更多的岗位有了新的办公模式，越来越多的线上岗位推出，很多人都会选择线上办公，因为线上办公可以免去他们去公司的烦恼，并且他们在线上办公的时间相较于线下来讲更加灵活一些。
而且他们可以任意选择自己的工作地点，因此不少学生希望自己能够通过线上面试找到一份线上的工作。这对于初入社会的大学生来讲也是更加便利的。
可以说，很多工作岗位在应聘面试者的时候会更加倾向于大学毕业生，因为他们觉得大学生相较于其他的人来说，在工作方面更加有优势，他们刚刚踏入职场，更有工作的活力，并且他们自身的学术水平也是受到一定的认可的，他们的学历也很高，他们胜任这项工作的概率比较大。因此，不少岗位在录用人才时都会优先考虑大学生。

可以说，对于那些往届大学生或者是孩子的家长以及一些年龄比较大的人来说，想要找到一份好的工作还是非常困难的。他们在找工作的时候会面临着诸多的限制，而很多人都会嫌弃他们年纪大，因而不愿意为他们提供相关的工作岗位，这一现象也引发了大家的广泛关注和争议。
一、27岁宝妈在线上求职却遭嫌弃

可以说虽然随着大家观念的不断更新以及教育的不断普及，越来越多的人觉得在职场过程中没有必要去歧视那些年龄大的人。但是不得不承认的是，像一些女性员工也还是会在职场上受到一定的歧视的。
对于那些宝妈来说，他们想要找到一份工作就是非常困难的，因为不少公司的人事部门的相关工作人员都会先入为主地认为她们带孩子就会耗费她们大量的时间，因此她们根本就没有能力去胜任这些工作。正是因为种种的偏见误解导致很多生了孩子的女性在找工作的过程中会遇到种种困难。
在前一段时间，就有一位孩子的母亲在一个求职平台上线上求职文员工作。这种文员工作对于这些需要照顾孩子的女性来说，可以说是非常适合的。虽然这份工作的薪资待遇并不算十分高，但是作为一个带孩子的母亲来讲，也是能够接受的。

可是她在和相关用人单位的工作人员进行沟通的时候，却直接被嫌弃，对方甚至直接说她的年纪有点大了，有的人说现在招聘的都是处于22到24岁之间的年轻人，像她这种马上就要到30岁的人，在这种工作岗位上是非常的不具备竞争优势的，因为她没几年年龄就太大了，是不适合这些工作的。
而这位孩子的母亲也是直接去和这位工作人员进行辩驳，她甚至也愤怒地回应道，她家有一个三岁的小孩，让这位工作人员去找他。
很多人都不能理解，觉得不应该用这种有色眼镜去看待应聘的人，虽然27岁这个工作年龄相较于那些初入职场的大学生来讲，可能是大了一些，但是她还有一定的工作经验，并且27岁这一年龄还是一个非常年轻的年龄，为什么在这些人眼中，自己就变成了年龄大的人了？