日本的医疗保险日本人的平均寿命是多少岁 _生活百科

2014年被外派到日本公司工作，已经有六年多了。
切身感受到，在好多方面，真实的日本与我们想象的不一样。
日本人工作中会把新人当做“傻子”对待。无论是新入职的大学生，还是新调入的员工，都会被视为新人。而且每个年度年初，也就是每年的三月底四月初，各个公司都要进行岗位调整，如果岗位调到了新的工种，无论你之前的工作经验有多么丰富，也会被视为新人。

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在对待新人方面，就像对待傻子一样。那是怎样对待呢？
对于新入职的大学生来说，无论是大学里学的什么专业，不管工作对不对口，都要进行至少半年的2到3轮的培训。培训进入到岗位以后，就和新调入员工一样，从零基础开始学起。新人都会有特别指派的老师进行手把手的教，他会把新人当成“傻子”一样教，讲的特别仔细，从易而难，环环相扣，讲得过程中还让新手亲自操作，进行不断纠错。循环往复，直到真正掌握为止。根据工作的上手程度，有的会带上一年，才可以独立工作。在工作过程中，如果出现了任何闪失，都会有老师直接负责任，所以老师都讲的格外的认真。对于新调换工种的人来说，他不仅要将自己的工作程序教给新人，还要作为新人学习新的岗位工作程序，所以说是比较忙碌的，日本的调换工作以后的工作交接至少一个月。这也就保证了岗位的工作内容、方式方法能进行原汁原味完整的传承。
所以日本公司无论人员怎样调整，工作是完全可以顺利开展的，就像一个机器一样始终可以正常运行。

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日本政治上很强硬，但民众是极其善于道歉的民族。无论在公司里，还是生活中，还是公共交通途中，最常听见的就是道歉的声音,“すみません”，意思就是我很抱歉，对不起。虽然工作中，他们会发挥“菠菜”，日本语“ほうれんそう”的工作精神，也就是在工作中要报告，要联络，要商谈，就是把出现事情的苗头，尽量控制在萌芽状态，通过大家的全心协力，出主意，想办法，保证工作的顺利完成。

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但总有差失的时候，在这种情况下，犯错的人都会主动承担责任，向大家进行道歉。日本人很注意和别人保持距离，在日常交往中，日很少直视对方，他们认为直视对方是不礼貌的行为。如果一不小心碰了个正着，就会说对不起。如果在路上你一不小心碰到了他，他们也会给你说对不起，有时候都觉得自己很不好意思。这种道歉的文化和习惯，根置于日本人的内心，这种处事的态度让人就没有了生气的可能，能让人保持心情顺畅。这可能也是他们能够长寿的原因之一吧！

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日本人人前人后两面性极其严重。在工作中，日本人表现的特别严谨，每天都是兢兢业业工作，精益求精，总想给别人带来更好的服务，彼此之间是不善于交流的。有的在公司里工作了一辈子，只好自己组内的十几个人进行礼貌性的交流，其他部门的人往往不认识。日本在年末年初都会开忘年会和新年会。只有在新年会，忘年会大家共同聚餐的时候，他们的各种搞笑才能表现的淋漓尽致。我的一个同事，已经是50多岁的科长，每天就是埋头工作，基本上不怎么搭理其他人。

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