希望领导多多指导这句话对否领导当着所有人的面说我 _生活百科

分析：
我认为领导希望下级能够独当一面包含三个含义：
（一）可能领导认为我们还不能完全胜任自己的工作；
（二）希望提拔我们；
（三）希望我们能更大范围协助他工作。

我们回复什么样的信息合适呢?我们回复的信息可以传递三个方面的信息：1、感谢；2、会更加努力工作；3、一定不辜负领导期望等信息。
无论是哪个方面的涵义，继续努力都是没有问题的。但回复并不是最终目的，如何更加努力开展下一步工作才是核心问题。对于每个人来说，独当一面不同含义，需要有不同的应对措施。因为独当一面本身就是一个综合的素质，需要从多个方面展现。只有知道了独当一面的核心要素，才能决定自己的努力方向。
那么独当一面到底是什么意思呢？应该如何表现才算是独当一面呢？具备了哪些能力才能独当一面？

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一、独立工作能力
独立的工作能力通常是指一个人能够独自发挥的力量，能够完全负责一个完整的项目或者独立任务。在提到独立工作能力的时候，一般容易会被认为时技术能力，但是实际上，独立工作能力不仅仅是技术能力，包含如下能力：
独立技术、业务能力：单一任务可以独立完成，已经形成了自己的工作风格。不断自我更新核心技术、能力、知识。
独立协调能力：复杂任务可以独立协调团队完成。
独立思维与判断能力：可以突破固守成规的思维方式，具有探索精神。
独立应变能力：面对突发事件，可以随机应变，每次应变都是积累。
独立解决问题能力：单独抵御困难，独立解决关键问题。
独立决策能力：要不断克服困难，不断吸取教训。

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二、工作主动性
能够主动替领导发觉主要矛盾和问题所在，能够自觉找到提高工作绩效，找到改善的工作方式方法和工作技能。
工作主动性的几个标准：
主动跟领导交流，寻找新的工作方向；
主动制定自身的工作标准；
主动设定标准和时间

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三、自信心
对自身能力的充分评估，坚持独立观点、相信自己完成任务的能力和决心。
提高自信心的方法：
第一，经常关注自己的优点和成就。
第二，多与自信的人接触和来往。
第三、自我心理暗示，不断对自己进行正面心理强化，避免对自己进行负面强化。

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四、工作中有担当和责任感
如果要在团队前树立起威信，就必须做——有担当、有责任心。需要自己去担当，去完成就不要推脱，遇到挑战时不回避、不退缩，敢于负责。
五、忠诚度
所谓忠诚，意为尽心竭力，赤诚无私。企业员工的忠诚度是指员工对于企业所表现出来的行为指向和心理归属,即员工对所服务的企业尽心竭力的奉献程度。员工忠诚度是员工对企业的忠诚程度,它是一个量化的概念。忠诚度是员工行为忠诚与态度忠诚的有机统一。行为忠诚是态度忠诚的基础和前提,态度忠诚是行为忠诚的深化和延伸。
六、团队凝聚力
虽说是独当一面，但是你需要时刻提醒自己：独木难撑天。你不是孤胆英雄，你也不是独行侠。我们要清楚，一个人即使再有智慧，也比不过一个团队的力量。必要的时候，需要借助团队的力量。

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