失业率|4月青年失业率达18.2%，创有史以来新高，原因出在哪里？( 二 ) 00后

不管是薪资水平还是工作安排，领导这样安排一定是有原因的。
举个例子，假设你跟公司的大领导素不相识，但是大领导会直接批评你，并且给你安排打扫厕所的工作，你会有什么想法？是不是特别把大领导揍一顿，然后辞职。
因为你的内心肯定是这样想的：“老子是名牌大学的研究生毕业，可不是来公司给你扫厕所的，你这样侮辱我，老子不干了。 ”
请注意，假设你跟领导素不相识，领导却对你非常严苛，甚至会让你做一些看似很掉价的行为，这并不是坏事，反而可能是你快速升迁的契机。因为一个领导想要培养一个人的时候肯定不是放之任之，而是会相对严苛，甚至会有点变态。你只有通过了考核，才能成为领导的接班人。如果动不动就很生气，你不仅会被领导淘汰，还会被这个社会淘汰。
青年人最大的优势就是年轻，但是不能让年轻成为骄傲的资本，否则蹉跎几年之后，你会被同龄人拉开巨大的差距的！

这是一个最好的时代，也是一个最坏的时代，用资本思维与创新模式融合，全世界都是你的舞台！
在新商业的世界里，没有被淘汰的行业，只有被淘汰的产品和过时的商业模式，未来所有的商业竞争都会聚焦在产品创新和模式创新上。
【失业率|4月青年失业率达18.2%，创有史以来新高，原因出在哪里？】一家公司或一个老板，如果创新能力短缺注定会提前败下阵来，请记住没有创新力，哪有想象力！