留学生|百万海归求职难( 二 ) 求职

归国留学生增多，就业“内卷”愈发激烈
国家发改委直属事业单位国家信息中心大数据发展部报告估算， 2021年海外留学生学成回国人数首次超过100万，在所有留学生中占比达到84.74% 。此外，教育部发布的数据显示， 2022届高校毕业生规模预计达1076万人，同比增加167万人，规模创历史新高。
百万归国留学生，与千万国内院校毕业生，几乎同时涌入就业市场，就业形势严峻可见一斑。
“求职市场的海归竞争真的是越来越卷了。 ”陈洁仪对记者说。出国之前，她曾经对国内就业市场的薪资做了一个基本调查和研判。一般来说，海外留学生的薪资会普遍比国内毕业生的薪资高一些。尽管如此，与出国留学付出的高额学费和生活费相比，这份薪资也只能说差强人意。但是从她今年的面试情况来看，留学经历并没有在求职或者薪资谈判上带来任何优势，因为竞争同一个岗位的对手里，十之七八都是留学生。
“过去大家比留学经历，比外语能力，比课外实践和奖项。现在都是留学回来的，开始比学校排名，比名校经历，甚至开始比专业排名。真是太疯狂了。 ”陈洁仪感慨。
刚刚入职山东一家高校不久的崔子健对此深有同感。今年已经36岁的崔子健主要研究信息工程相关的领域。在英国一家世界排名前50的大学博士毕业后，他在那里担任了7年教职，最终决定回国生活。手握数十篇SCI论文的崔子健没有想到，在应聘国内大学教职时，他遇上了比在国外更多也更强的对手。
崔子健对记者解释称，应聘高校和应聘企业有很大的不同。尤其是近年来，为了吸引海外人才归国，不管是高校还是各个省区市，都出台了很多人才引进计划，包括优秀人才评比等等。是否能纳入引进计划，或者评比上海外优青，对于入职后职称的认定、研究基金的归属以及相关科研项目的竞争都有很大影响，因此竞争十分激烈。
“尤其是近两年，一方面回国的留学生越来越多，另一方面回来的优秀人才也越来越多。如果换成5年前，评比门槛哪有现在这么高。 ”崔子健不无遗憾地表示，自己应该早两年下定决心回来。
【留学生|百万海归求职难】航班受阻，留学生“绕着地球”回国就业
对于另一部分即将踏上归程的留学生来说，眼下挡在回国就业前最大的困难莫过于抢不到，也买不起回国的机票。
目前已经拿到国内一所高校助教录用通知的薛敏向记者表示，该校给自己限定的最晚入职时间是7月。从2月中收到通知的那一刻起，她就马不停蹄地在网上抢起了机票。由于直飞航班熔断，只能选择在欧洲转机。在经历了好几次付款失败后，薛敏成功预订到了4月底由伦敦转飞德国法兰克福再飞上海的航班。没有想到的是，临近出发前一周，薛敏收到了航空公司的通知，该航班因疫情触发熔断机制从而取消了。
“我当时已经和中介谈好了退租的时间，很多生活用品也都在二手市场卖掉了。没有想到航班突然取消，幸好中介和房东愿意通融，又给了我几个月的续约时间。 ”薛敏在无奈之下又回到了“绕着地球找机票”的状态。最终，薛敏以58000元人民币买到了6月底经芬兰赫尔辛基回国的另一个航班。而在往年，这样一张转飞的机票只需要5000元左右。
薛敏给记者算了一笔账。根据目前相关部门出台的规定，搭乘回国航班需要持有驻始发国使领馆核发的绿色健康码。为了申请这一健康码，她需要在起飞前48小时内在指定机构分别进行一次PCR和Igm核酸采样检测。以英国留学生最常选择的王药师诊所为例，完成一次这样的双检需要近3000元人民币。再加上回国的酒店隔离费用，此次回国，光在行程上的花费就已经接近10万元人民币。