招聘|小县城小学校小乡村招聘研究生＝学历高消费？( 二 ) 高校

从表面上看，研究生确实是高学历，是为科学研究准备的人才，小县城、小学校、小乡村有何值得研究的？英雄无用武之地嘛。
从实际上看，现在的研究生充其量相当于几十年前的本科生、大专生。许多人有所不知，即使在上个世纪七八年代，县城也好，乡下也罢，都有大学生。几十后的今天，小县城、小乡村招聘研究生很是正常。如此看来，现在的小县城、小学校、小乡村招聘研究生并不是高消费，而是再正常不过的人才使用。尤其是，现在的研究生已经向职业技能岗位转化，并非都是为科研岗位培养人才，一些人对此还茫然无知。

（2）是“小县城的错”还是认识者的错？所谓高消费，应该是指消费不起也要消费的情况。那么，小县城、小学校、小乡村招聘研究生是这样的吗？恐怕不是。一方面招聘单位出得起这个价，一方面应聘者愿意去，这就说明不是高消费，而是正常的市场现象。

在一些人看来，博士应该是年薪几十万，硕士小则年薪十几万，到小县城、到小学校去、到小乡村有几个钱，这太不正常了。如果认识又不用评说了。只说今年高校毕业生多达1076万，目前落实就业去向的不到四分之一，这说明在某些人看来博士硕士们应该去的地方已经没有需求，如果不到小县城求职、到小学任教、到小村工作，难道留在家里啃老？说到底，这也是高教泡沫的体现，与房地产泡沫导致的大量房子空置没有什么不同。

（3）是“人才浪费”还是实际需求？在许多人看来，高校毕业生高大上，应该到大地方、进大单位、做大事情，怎么能到小县城、小学校、小乡村去？这不是浪费人才吗？不得不说，这种观点太落伍了。

前几十年，我国主要是大城市经济和开发区经济，现在经济发展重点已经转入县域经济，这几年各地都在大力谋划如果发展县域经济。最近国家又做出了以县城为重要载体的城镇化建设新布局，要求促进县城产业配套设施提质增效、市政公用设施提档升级、公共服务设施提标扩面、环境基础设施提级扩能，为实施扩大内需战略、协同推进新型城镇化和乡村振兴提供有力支撑。
在这种情况之下，县城经济当中的小单位、小学校、小乡村就像当年深圳那个小渔村一样，列为开发区之后，人才大量聚焦，短短二三十年就成为国际化大都市。从这个角度看，博士硕士到小县城、小学校、小乡村是浪费还是大有作为？

（4）是“学历内卷”还是面对现实？一些人认为，博士硕士到小县城、小学校、小乡村是高校毕业生内卷的结果，显然是随人说短长，不是分析现实。 1076万高校毕业生难道不知道到大城市、大学校、大地方去吗？事实告诉人们，大城市已是不堪重负、大学校也是人满为患、大地方却是一职难求，东部地区和南部地区吸纳新增高校毕业生的能力在不断递减。

对于人才来说，到有用武之地的地方去才是明智选择。我国经济发展并不均衡，经济欠发达地区是经济发展的重点地区，需要大量的高校毕业生。高校毕业生到小县城、小学校、小乡村去正是实现就业、发挥才干的好去处。 #体制内体制外就业比较#今年对高校毕业生去向的引导是：支持中小微企业更多吸纳高校毕业生就业；稳定扩大国有企业招聘规模；挖掘基层在就业社保、医疗卫生、养老服务、社会工作、司法辅助等方面的就业机会；继续实施“三支一扶”计划、农村特岗教师计划、大学生志愿服务西部计划等基层服务项目；支持高校毕业生自主创业。从这些引导方向看，可以用一个字概括，那就是“小”——小微企业，小基层单位，小乡村，小县城，小学校。