招聘|小县城小学校小乡村招聘研究生＝学历高消费？高校

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高校毕业生就业，没有最难，只有更难，今年尤其难。近日，名校硕博扎堆应聘小县城引起广泛关注。有的将这种现象斥之为“学历高消费” 。从语气中就可看出来，似乎一切都是小县城的错，你一个小小县城的小小单位用得着招聘博士硕士吗？大有兴师问罪之势。那么，真的如此吗？不妨看一看事实，再分析一下现实，看一看到底是怎么回事？
【招聘|小县城小学校小乡村招聘研究生＝学历高消费？】
（一）小县城、小学校、小乡村招聘研究生。一份《2022年遂昌县面向世界一流大学引进优秀毕业生入围体检人员公告》显示， 24个工作岗位入围人选几乎全部来自双一流高校，其中有4名博士、19名硕士、仅1名本科，硕博比例高达95.8% ，而且主要来自名校。对应岗位有专业技能类和乡镇管理类即基层工作岗。

一份《阜宁县 2022 年面向全国部分高校和境外世界名校引进优秀毕业生拟聘用人员名单(第一批)》显示，在拟聘的140名人选中，大多数来自名校，包括北大、南大、浙大、武大、中科大、东南、南开、上交和米兰理工、悉尼大学、香港理工等高校。

一份《重庆市云阳县2022年二季度考核招聘事业单位工作人员公告》显示， 190名岗位仅有4名岗位是“本科学历”要求，小学教师竟然全部要求“研究生学历及相应学位” 。至于中学那就更不用说了，一律是研究生学历和相应学位。

从以上情况看，这些招聘单位确实是小县城里的小单位、小学校和小乡村的小岗位。可以简称为小县城、小学校、小乡村，招聘结果与要求确实是博士和硕士研究生。

（二）小县城、小学校、小乡村招聘博士硕士引发争议与思考。对于这种情况，出现了两种截然相反的声音。一些人认为“小小县城”、偏远县城的“小小单位” ，一个小乡村的小岗位，一所小学的小教师，招聘的要求却是研究生，让人难以置信，完全是“学历高消费” ，是对人才资源的浪费。
另一些人却认为，县城已是经济发展的主战场，是城镇化的主要载体，需要大量人力资源，高学历人才集聚不仅不是“学历高消费” ，而且有利于城镇化建设，而且还有利于缓解高校毕业生的就业压力。

当然也有人在思考，顶着高学历、名校光环的“天之骄子”出现在“小小县城”里的“小小单位”甚至“小小乡村”的“小小职位” ，这到底是“学历内卷的无奈选择”还是“人才引进的正常流动”？

（三）小县城、小学校、小乡村招聘博士硕士到底如何看？（1）是“学历高消费”还是人才正常消费？在一些人看来， “小小县城”、偏远县城的小学招聘、乡下管理岗位是用不着研究生这种人才的，杀鸡岂能用牛刀？这种认识只看到研究生的表面现象，并没有看到研究生的本质。